Ejecutivos top de Google cobran beneficios por u$s200.000    

Por tercer año consecutivo, el CEO de Google, Eric Schmidt, y los co-fundadores del megabuscador, Larry Page y Sergey Brin, aceptaron cobrar un salario simbólico de un dólar y seguir apostando a aumentar su fortuna en acciones de la compañía.

No obstante, para los altos ejecutivos del megabuscador, los bonus anuales alcanzaron niveles récord y cuatro altos directivos se llevaron beneficios por más de u$s200 mil cada uno.

Acciones
Para los fundadores y el CEO de Google, hace tiempo que los salarios e incluso los bonus dejaron de resultar atractivos y prefieren ver crecer la cotización de sus acciones de la empresa, que arrancaron en u$s85 en 2004 y hoy quintuplican ese valor.

Page y Brin cuentan, cada uno, con una fortuna estimada en 14 mil millones de dólares. Schmidt, por su parte, suma cerca de 5 mil millones, de acuerdo con los datos de la prestigiosa revista Forbes.

Para los principales directivos de la compañía, en tanto, los salarios están creciendo de 250 mil dólares en 2006 a 450 mil para este año.

Los beneficiados por la suba de ingresos son: Robert Eustace, vicepresidente  de Ingeniería  e Investigación; Omid Kordestani, vicepresidente de Ventas Globales y Desarrollo de Negocios; Jonathan Rosenberg, vicepresidente de Administración de Producto y George Reyes, CFO de la empresa.

Reconocimiento
Además del incremento en los ingresos, Google les brindó a los mismos ejecutivos un total de 829.912 dólares en bonus por la performance obtenida en 2006.

Ayer, en una conferencia de negocios en San Francisco, Schmidt indicó que la experiencia de Google muestra que los clientes que anuncian en el buscador están dispuestos a invertir aún más dinero para posicionar sus productos en la web.

Pese a los malos pronósticos que rodearon a Wall Street desde la semana pasada, ayer las acciones de Google cerraron en u$s440,95 en el Nasdaq.

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