Latin America Leadership Program (LLP), el programa de liderazgo de Zurich América Latina, obtuvo recientemente en Estados Unidos el premio Learning In Practice Award en la categoría "Prácticas innovadoras", otorgado por Human Capital Media.

LLP es un programa de formación de líderes en América Latina ideado por Zurich, cuyo objetivo es desarrollar las competencias, el conocimiento y la experiencia necesarios para potenciar las capacidades de su equipo de liderazgo en la región.

El premio Learning In Practice Awards reconoce programas innovadores de desarrollo. En esta edición se presentaron más de 200 proyectos en las 15 categorías que abarca el galardón. El jurado de expertos encargado de la elección coincidió en que "estos finalistas son los referentes de la industria que verdaderamente buscan la innovación en la gestión de las prácticas que implementan agregando valor en sus organizaciones".

"Es un orgullo recibir, en nombre de todo el equipo de Recursos Humanos, este premio que reconoce la importancia que Zurich otorga al desarrollo de los líderes de la región", dijo Diego Crespo (foto), Head of Learning & Development Latin America.

Y añadió: "Es una gran satisfacción también contribuir a que los futuros líderes de nuestra región encuentren la pasión que los moviliza a hacer las cosas y puedan trasmitirla, reconociendo sus fortalezas y debilidades".

En Argentina, el LLP se encuentra alineado con las actividades de entrenamiento que se realizan con foco en liderazgo, lo que permite acompañar el desarrollo de los managers durante los distintos estadíos de su carrera en Zurich, trabajando tanto temáticas de conducción de equipos como también de crecimiento individual. Pablo Marcella, HRBP de Zurich Argentina, afirmó que "en nuestro país, varios de nuestros talentos han sido partícipes del LLP y esto nos ha permitido seguir construyendo una misma filosofía de liderazgo, no sólo en Zurich Argentina sino también en términos regionales, logrando que nuestros managers sean parte de una experiencia que se ha convertido en un aspiracional para el resto de nuestros colaboradores."