El Foro de Davos aboga por la integración de la mujer en los órganos de poder de las empresas y, de hecho, tiene su propio programa para fomentar la presencia de mujeres en su cita anual.

Sin embargo, en la reunión de este año, que se celebra desde el 21 hasta el 24 de enero, tan sólo un 17% de los participantes son mujeres: 491 frente a 2.381 hombres, según datos facilitados por el propio Foro a Quartz.

La agencia Europa Press informa que Saadia Zahidi, que lidera el programa de paridad de género en el foro, aseguró que una de las medidas lanzadas para incrementar la presencia femenina en el foro ha sido facilitar un billete de más si iba una mujer.

Según explica Zahidi, los grandes empresarios tienen cuatro "entradas" para distribuir entre sus empleados y, si una de ellas se la dan a una mujer ejecutiva, la compañía es recompensada con una quinta invitación.

Los sectores de actividad con mayor presencia femenina en este foro son el de los medios de comunicación, con un 23,7%; y el del sector público y la sociedad civil, con un 21,6%.

Por países, los que han llevado a más mujeres son Austria (37,5%), Kenia y Filipinas (ambas con un 33%). En el lado contrario se ubican Kuwait, Qatar y Pakistán, que no cuentan con ninguna mujer en sus filas.