Cinco empleados de Apple que cobraron u$s281 millones el año pasado están entre los cien ejecutivos mejor pagos de los Estados Unidos.

Valen cada centavo, según el Indice de Remuneraciones de Bloomberg, el primer ranking diario de salarios de ejecutivos estadounidenses.

El máximo responsable ejecutivo Tim Cook, los vicepresidentes sénior Angela Ahrendts, Eduardo Cue y Jeffrey Williams y el ex máximo responsable financiero Peter Oppenheimer tienen un paquete de remuneración combinado que equivale a alrededor del 1% de las ganancias económicas de la compañía, de acuerdo con el ranking.

"Steve Jobs era un líder único en su género", dijo Dan Ernst, analista de Hudson Square Research de Nueva York, sobre el fundador de Apple. "Siempre hubo un alto riesgo de que nadie pudiera ocupar su lugar. Se necesitaba un gran equipo y eso lo han logrado", añadió.

El índice de remuneración por desempeño que utiliza el ranking de Bloomberg se calcula tomando el salario de un ejecutivo como porcentaje de las ganancias económicas de una compañía, que se definen como la ganancia operativa neta después de impuestos menos su costo de capital. Un porcentaje menor indica un mejor retorno por cada dólar pagado a un ejecutivo.

Los cinco ejecutivos de Apple son un mejor negocio para los inversores que 94 de los cien ejecutivos mejor pagos, según el ranking. Hay en el índice 91 ejecutivos que reciben individualmente un porcentaje mayor de las ganancias económicas de su compañía que los ejecutivos de Apple como grupo. Treinta y seis trabajaban en compañías que produjeron una ganancia económica negativa.

Ahrendts recibió u$s82,6 millones el año pasado, lo que la convierte en la ejecutiva menor paga de Apple y la décima mejor paga de Estados Unidos. Después de dirigir el minorista de moda de Londres Burberry Group durante seis años, se incorporó a Apple para hacerse cargo de sus negocios minorista y online en mayo de 2014, convirtiéndose en la primera mujer del equipo de conducción de la compañía.

Su remuneración, que incluyó una bonificación a la firma del contrato y una subvención por las asignaciones que dejó en Burberry, equivale a 0,3% del promedio de tres años de ganancias económicas de u$s28.600 millones de Apple.

Josh Rosenstock, vocero de Apple, no accedió a efectuar comentarios para esta nota.

Oppenheimer, que se retiró en septiembre después de 18 años en la compañía, recibió u$s74,5 millones, o 0,3% de las ganancias económicas de Apple. Quien lo reemplazó, Luca Maestri, cobró u$s17,1 millones y no figura en el ranking.

Cook recibió u$s65,2 millones y tuvo la mejor remuneración por desempeño entre los máximos responsables ejecutivos de EE.UU. Williams, que supervisa la cadena de abastecimiento y el control de calidad de la empresa, y Cue, que está al frente de sus divisiones de software y servicios, cobraron cada uno unos u$s29,5 millones, o 0,1% de las ganancias económicas de la compañía.