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Por temor al paro, la Rosada llamó a maestros para firmar paritaria

Bullrich convocó a los 5 gremios luego de que endurecieran su postura y adelantaran que realizarían una huelga el lunes, complicando el inicio de clases
24/02/2016 - 11:31hs
Por temor al paro, la Rosada llamó a maestros para firmar paritaria

Por temor a que complicar el comienzo de las clases, el Gobierno convocó a los cinco sindicatos docentes con representación nacional a firmar este miércoles al mediodía en el Ministerio de Trabajo la paritaria que cerraría con una suba del 40 por ciento.

La decisión marcó un nueva contramarcha oficial luego que en los últimos días importantes funcionarios del Ejecutivo habían condicionado la firma del entendimiento al avance de las paritarias docentes en las provincias, las que continúan estancadas y al borde de un desenlace de conflicto.

Hasta el martes solo San Luis tenía resuelta sus paritarias con maestros y estatales, que recibirán un aumento de 40% en tres tramos, mientras el resto de los distritos aguarda ahora la oficialización del acuerdo entre el ministro Bulrrich y los gremios nacionales, CTERA, UDA, Sadop, Amet y CEA.

La propuesta oficial de la Casa Rosada determinó el piso salarial docente en todo el país, lo que llevó el haber inicial a partir del 1° de febrero a $7.800 y a $8.500 desde el 1° de julio próximo.

El salario inicial actual se ubica en $6.060 , en tanto algunas fuentes indicaron que el incremento del 40 por ciento anunciado por los gremios será percibido solo por siete provincias y contemplará al 5% de los docentes de la Argentina.

La propuesta, según esas fuentes, fue del 25% e incluyó una mejora del Fondo de Incentivo Docente (FONID).

Hace algunos días, el ministro de Educación Esteban Bullrich había afirmado -no obstante las trabas que se sucedieron para la firma del acta-acuerdo- que "ningún docente ganará menos de $8.500", luego del último encuentro con los sindicatos nacionales.

Según había precisado el funcionario, el salario mínimo docente de $7.800 en febrero y $8.500 en julio garantizará que ningún docente en el país perciba una suma inferior, "lo que constituye el objetivo del incremento del piso de los haberes", afirmó.

A la oferta realizada por el gobierno nacional se sumó una mejora del Fondo de Incentivo Docente (FONID) que, a partir del 1° de febrero, será de $300, es decir, pasará a $810 de los $510 actuales y, desde el 1° de julio próximo, a 1.010 pesos.

"El salario docente se ubicará desde ahora en un 20% por arriba del haber mínimo, vital y móvil", puntualizó.

El gobierno nacional enviará además a las provincias $800 millones para restaurar y mantener las escuelas de todo el país y trabajar por la equidad en la calidad educativa nacional.

Según la conducción del Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) que lidera Mario Almirón la propuesta a firmar finalmente este miércoles se conformó con $7.800 para febrero, de los cuales $300 corresponden al Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y son no remunerativos y, desde julio, ese haber se elevará a 8.500 pesos, de los cuales 500 pertenecerán al FONID.

La oferta contemplará a todas las jurisdicciones y modalidades educativas del país, lo que significa que no habrá ningún docente que gane menos de esa cifra, sea programático o extraprogramático, explicó a Télam el secretario de Comunicación y Prensa de la organización sindical, Gerardo Alzamora.

Sonia Alesso, de la Confederación de Trabajadores de la Educación (CTERA) había expresado de forma oportuna que la oferta del Ministerio contempló también "el envío de fondos a las provincias para infraestructura y mantenimiento de los edificios escolares; la continuidad de los 'Programas Socioeducativos' en articulación con las jurisdicciones, del 'Plan Nacional de Formación Docente' y la conformación de una comisión de seguimiento de los 'Programas Socioeducativos'", además de "una negociación para convertir a las sumas fijas en remunerativas y bonificables" ante las desigualdades salariales existentes, puntualizó la dirigente.

La paritaria nacional docente, según los sindicatos, permanecerá abierta y mantendrá reuniones en marzo, abril, mayo y junio respecto de temas salariales y de condiciones laborales.

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