Dos ex empleados de Microsoft afirman que su trabajo de revisar imágenes con maltrato, pornografía infantil y demás contenido explícito que fueron marcadas para su eliminación, les causó estrés postraumático.

EL diario The Seattle Times reportó que Henry Soto y Greg Blauert demandaron a la corporación alegando que la empresa de tecnología fue negligente y violó leyes sobre discriminación por discapacidad.

Soto y Blauert trabajaron para revisar y desechar imágenes, videos y cuentas perturbadoras que mostraban violencia explícita y abusos.

Los demandantes dicen que no se les dio el debido apoyo de salud mental para afrontar los efectos de la revisión de materiales que calificaron de traumáticos.

Tanto Soto como Blauert intentaron buscar ayuda dentro de la compañía y a través de los seguros médicos, pero resultaron insuficientes. Blauert asegura que, en un momento dado, empezó a sufrir alucinaciones auditivas como consecuencia de la falta de tratamiento y que, aunque Microsoft les ofrecía compensaciones en forma de días libres, esto no fue suficiente para paliar los síntomas.

Tras años de trabajo, médicos especializados los diagnosticaron con trastorno de estrés postraumático, TEPT por sus siglas, y se les dio la baja médica.

Soto consiguió cambiar de departamento al volver de la baja, pero puesto que seguía cerca de su anterior departamento y tenía ciertas responsabilidades en el área. Blaubert no pudo volver a su puesto de trabajo tras la baja.

Microsoft está en desacuerdo con los alegatos, según informó Associated Press. En un comunicado emitido el jueves, la empresa dijo que la salud y seguridad de los empleados que manejan este tipo de materiales son una prioridad y que trabaja para asegurarse de que tengan los recursos y apoyos necesarios.