Management

Audi usa realidad virtual para formar a sus empleados de logística

29-08-2017 Por el momento, la automotriz implementó el programa en sus centros de entrenamiento alemanes, pero planea incorporarlo a las sedes de México y Bruselas
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La automotriz alemana Audi introdujo un nuevo programa de formación mediante realidad virtual para sus empleados de logística, quienes visualizan una simulación "realista" del Centro de Logística de Ingolstadt, sede de la marca.

La compañía explicó que con este método los trabajadores pueden ensayar paso a paso los distintos procesos que se dan en esta división, además de familiarizarse con los programas informáticos correspondientes.

Asimismo, la automotriz remarcó que con realidad virtual puede formar a sus empleados de manera flexible y en cualquier lugar, mientras que también ahorra en espacio, tiempo y dinero.

El entrenamiento, disponible en varios idiomas, tiene distintos niveles de dificultad y los empleados de la firma germana pueden repetirlos tantas veces como quieran.

Además, estarán acompañados en todo momento por un monitor, que seguirá todo el progreso de aprendizaje mediante una aplicación asociada a una tableta.

"La respuesta por parte de los empleados es muy positiva. Después de una fase piloto de seis meses, dos programas están en permanente uso en CKD Logistics", señaló el responsable de Proyecto de Audi, Mirko Göres.

Por el momento esta metodología se emplea en los centros de entrenamiento de Ingolstadt y Neckarsulm, ambos en Alemania, para desarrollar tres programas adicionales de realidad virtual.

"En el futuro, los centros de Audi en San José Chiapa (México) y Bruselas también estarán involucrados en el proyecto", dijo Göres a Europa Press. 

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