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Economía

Gobierno anuncia el primer aumento trimestral de las jubilaciones: 5,71%

Gobierno anuncia el primer aumento trimestral de las jubilaciones: 5,71%

El Ripte, que se conocerá esta semana, se basa en la variación de salarios y es el 30% de la movilidad previsional                 

13.02.2018 13.31hs Economía

La nueva movilidad previsional llevará al Gobierno a publicar la fórmula del Ripte, el í­ndice que utiliza como base las variaciones de los salarios y explica el 30% de la nueva actualización de las jubilaciones, pese a que desde el inicio de la Reparación Histórica es el número que está extendiendo a cada vez más usos.

Esta semana el Ministerio de Trabajo publicará en el Boletí­n Oficial el informe metodológico como anexo II en la misma resolución que informará que el valor de la movilidad de los haberes en marzo será del 5,71%, como anexo I, indicaron a El Cronista fuentes oficiales.

En tanto, ya estiman que por la alta inflación de diciembre, la actualización del segundo trimestre sumará unos dos puntos más, para rondar el 7,8 por ciento.

La Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (Ripte) es un í­ndice que se publica desde 2006 y fue incluido en la fórmula de movilidad previsional luego de que el Ejecutivo aceptara la propuesta de los senadores peronistas de modificar su idea original de mover las jubilaciones siguiendo solamente al IPC.

Se complementó al IPC con un indicador procí­clico, que se mueve en base al ciclo económico, la inflación y las paritarias.

De acuerdo con lo que el Congreso aprobó en diciembre pasado, el 30% del í­ndice de julio a septiembre (2,12 puntos porcentuales) junto con el 70% del IPC del mismo perí­odo (3,58 puntos) explican la movilidad que se aplicará en marzo próximo.

En tanto, debido a la fuerte inflación a fines del año pasado, el IPC del último trimestre alcanzó un 6%, y aunque todaví­a no está publicado el Ripte de diciembre pasado, se estima que la movilidad estará cerca de 8%.

"Esta Secretarí­a de Seguridad Social continuará empleando la misma metodologí­a que utilizaba previamente para determinar" la Ripte, indicará la resolución.

El Ripte se calcula desde 1994 en base a las declaraciones juradas que mensualmente los empleadores presentan ante la AFIP.

La remuneración que se considera para determinar el Ripte es la que se utiliza como base de cálculo de los aportes al SIPA, cuyo tope es la base máxima imponible del artí­culo 9 de la ley 24.241 (75 veces el Mopre).

Por ello no se toman en cuenta aquellos puestos cuyas remuneraciones no están sujetas a ese tope, como son los regí­menes especiales. Tampoco considera el régimen especial para el personal de casas particulares.

Para cada mes se consideran las declaraciones juradas del perí­odo y las 12 de los perí­odos previos según las siguientes condiciones: el puesto en relación de dependencia no debe tener aportes personales al SIPA nulos, lo que excluye a los exentos u obligados a otro régimen previsional; el trabajador debe estar declarado en los 13 perí­odos para ser considerado estable; el trabajador no debe presentar pluriempleo en esos perí­odos; la remuneración consignada no puede ser inferior a la base mí­nima imponible para aportes ni superior a la base máxima.

Con los casos seleccionados se realiza el cociente entre las remuneraciones y el total de los puestos del mes de la medición. Y a los resultados obtenidos se los divide en enero por 1,05, en junio por 1,5, en diciembre por 1,54 y el resto de los meses por 1. Estos coeficientes correctores se elaboraron para que los valores sean comparables entre sí­, al deducir de la remuneración promedio el aguinaldo, el plus vacacional e incrementos debidos a la combinación de diversos factores.

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