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¿Cuáles son los perfiles más difí­ciles de encontrar en el sector retail en Argentina?

¿Cuáles son los perfiles más difí­ciles de encontrar en el sector retail en Argentina?

La falta de motivación y las expectativas salariales superiores a la oferta son los principales obstáculos que observan los reclutadores en esta área

10.05.2018 09.05hs Management

El personal cualificado es el que más cuesta encontrar en el sector de retail en Argentina, y los principales motivos son la falta de motivación y que la expectativa salarial es superior a la ofertada.

Adecco Argentina, filial de la empresa en consultorí­a integral en Recursos Humanos, realizó un relevamiento sobre los perfiles más buscados en compañí­as locales y multinacionales de esta área. 

El personal cualificado (67%) es el más difí­cil de encontrar, seguido del técnico (19%) y el administrativo y de staff (14%).

Las mayores dificultades que encuentran los reclutadores tienen que ver, en igual medida, con: la falta de motivación del personal (38%) y que la expectativa salarial es superior a la ofertada.

En menor medida, pero en igualdad de porcentajes: la falta de formación en el perfil buscado (33%) y un nivel de experiencia inferior al solicitado (33%). En último lugar, se encuentran la falta de conocimientos técnicos (19%) y la falta de atractivo del puesto ofertado (9%).

El 70% de las empresas tiene un porcentaje de rotación menor al 5% de los empleados, y el 30% restante entre el 6% y el 20%.

La gran mayorí­a (61%) contrata personal para cubrir reemplazos por renuncia, despido o enfermedad, el 52% para cubrir nuevos puestos, el 17% contrata eventuales para fechas puntuales y el 13% por la apertura de nuevos puntos de venta.

Al consultarles sobre sus perspectivas para el 2018, 9 de cada 10 empresarios prevé tener un buen año, según informó Adecco

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