La multinacional de tecnología Hewlett-Packard (HP) prevé recortar entre 4.500 y 5.000 puestos de trabajo para fines de 2019, incrementando así en unos 1.000 efectivos el alcance del plan de ajuste anunciado en 2016.

La plantilla global de la compañía norteamericana asciende a unos 49.000 empleados.

HP asumirá un impacto antes de impuestos de unos u$s700 millones como consecuencia de las medidas laborales y no laborales adoptadas, señalando que "alrededor de la mitad de los costes brutos esperados estarán relacionados con indemnizaciones por despido, mientras el resto corresponderán a infraestructuras, acciones no laborales y otros cargos".

Según Europa Press, la multinacional había anunciado en octubre de 2016 un plan de ajuste a tres años, que implicaba la supresión de entre 3.000 y 4.000 puestos de trabajo para fines de 2019.

El objetivo era ahorrar costos, ya que tendría un impacto negativo extraordinario en sus cuentas de u$s500 millones.