En su carta anual a los empleados, Jeff Bezos, CEO de Amazon, recordó que los Power Point estaban prohibidos en cualquier reunión en la empresa. 

Pero eso no quiere decir que no se pueda utilizar ningún método de presentación. Bezos propone una alternativa: los memos, papers o ensayos de seis páginas como máximo.

"En vez de perder el tiempo escuchando a una persona mientras el resto de los asistentes están en silencio, es más eficaz destinar 30 minutos a leer un ensayo de 6 páginas en el que se explique todo lo que se desea contar en la reunión. La estructura narrativa es más fácil de entender por los seres humanos que unas ideas generales resumidas en bullet points", explicó Bezos en la misiva relevada por Emprendedores News.

En ese marco, la revista de negocios Inc recopiló tres motivos por los que la idea de Bezos de sustituir los Power Points por ensayos es brillante:

1. El cerebro humano está diseñado para entender historiasEl problema con las diapositivas Power Point es que, por lo general, no cuentan una historia y el cerebro está diseñado para comprender narrativas.

Nuestros antepasados se reunían alrededor del fuego para cocinar y contar historias. Por eso, según los antropólogos, para los seres humanos el mundo "es una historia", especialmente en los roles de liderazgo.

Así, contar acontecimientos de forma narrada es esencial porque las personas recuerdan más las cosas con esta estructura.

2. Historias persuasivasAristóteles hace ya más de 2000 años reveló los tres elementos claves para persuadir: ethos, logos y pathos. La primera de ellas se refiere al carácter y la credibilidad; la segunda apela a la lógica (un argumento debe tener una razón); mientras que la última de ellas tiene que ver con la emoción. Las dos primeras no tienen sentido sin la última.

Según una serie de estudios científicos elaborados por neurólogos, la mejor manera de crear sinapsis entre nuestras neuronas es la emoción.

En otras palabras, si quieres comunicar una idea, lo mejor es contar una historia. "Me encanta contar anécdotas en las reuniones. Es muy efectivo", señala Bezos.

3. Los "bullet points" no funcionanLos bullet points no son útiles para nadie. De hecho, tampoco los usan en empresas como Google, Virgin o Tesla. El cerebro no está preparado para retener información en forma de listas. Una historia, una foto o una idea es más fácil de retener.