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Cómo se liquidan los nuevos sueldos de trabajadores agrarios
19-10-2007 La reciente resolución 54/2007 establece valores límite, para quienes se desempeñan tareas en el campo. La suba se cancela de manera retroactiva a agosto
Última actualización: 19/10/2007 11:10:00 am
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De acuerdo a la actualización del salario minimo vital que rige desde agosto, la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) dio a conocer las nuevas tablas con los valores de referencia que deberán ser tenidos en cuenta a la hora de liquidar -retroactivo a agosto- los salarios de los trabajadores que se desempeñan en el campo.

La ley 22.248 que estableció el Régimen Laboral para Trabajadores agrarios dispone en su artículo 25 que las remuneraciones mínimas serán fijadas por la CNTA, las que no podrán ser inferiores al salario mínimo vital que desde el 1° de agosto pasado fue fijado por la Resolución del Consejo del Salario en 900 pesos, suma que aumenta desde el próximo 1° de octubre a 960 pesos, y será de 980 pesos a partir del diciembre próximo.

Nueva tabla
El incremento del salario mínimo vital incide obviamente e incrementa los valores iniciales y del resto de las categorías que existían en la anterior tabla salarial para los trabajadores del agro cuyos importes se encuentran fijos desde el 1° de noviembre de 2006.

Teniendo en cuenta estos antecedentes la CNTA, en cumplimiento de lo dispuesto en la resolución arriba citada, acaba de dar a conocer la nueva tabla que abarca todas las categorías, a través de la resolución (CNTA) 54/07 en la que se fijan distintos importes salariales para los meses de agosto, octubre y diciembre de 2007.

En los casos en que el contrato de trabajo se efectúa con suministro de comida a cargo del empleador, el valor de la misma para la deducción respectiva, será de 156,60 pesos por mes o 5,20 pesos por día.

En referencia a los montos indemnizatorios que rigen desde el pasado 1º de agosto la normativa establece una base promedio de 912,80 pesos y un tope de 2.738,40 pesos.

En los casos en que el contrato de trabajo se efectúa con suministro de comida a cargo del empleador, el valor de la misma para la deducción respectiva, será de 170,52 pesos por mes o 5,66 pesos por día.

En referencia a los montos indemnizatorios que rigen desde el próximo 1º de octubre la normativa establece una base promedio de 993,94 pesos y un tope de 2.981,82 pesos.

Arizmendi
Departamento Técnico Legal Laboral

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