El sueldo mí­nimo del personal doméstico aumenta el 36% con el pago de este mes, y otro 9% desde marzo de 2008. El anterior incremento se aprobó 14 meses atrás, en septiembre de 2006.

Así­, a partir de noviembre, el sueldo mí­nimo de una empleada doméstica con retiro que trabaja 8 o más horas diarias sube de $610 a $830, y en marzo de 2008 a $906. Y para las que trabajan por hora pasa de $4,65 a $6,30, y a $6,90 en marzo próximo, según las escalas de la Resolución Ní¸1306/07 del Ministerio de Trabajo publicadas ayer en el Boletí­n Oficial.

Con estos nuevos valores y tal como consigna el diario Clarí­n, el sueldo mí­nimo del personal doméstico -que cuenta con un régimen especial- se aproxima al salario mí­nimo de los trabajadores en relación de dependencia registrados que, desde diciembre próximo, será de $980 mensuales o $4,90 la hora.

En el resto de las categorí­as, el sueldo mí­nimo se eleva hasta $1.021 para la escala más alta (institutriz, mayordomo, damas de compañí­a y preceptores). Y en marzo hasta $ 1.114.

Se estima que actualmente hay más de un millón de personas que realizan trabajos domésticos, a tiempo completo, con o sin retiro o por horas. Según la AFIP, de este total, unas 200.000 están registradas.

Sin embargo, como en gran parte porque la mayorí­a trabaja en negro o menos de 8 horas diarias, el ingreso promedio del sector ronda los $500, resalta el matutino. Para estar en blanco, el servicio doméstico cuenta con un régimen especial de Seguridad Social.

A cambio del pago de una suma fija de $59,44 por mes entre su aporte y el del patrón ($ 35 para jubilación y $24,44 para salud), la empleada obtiene: cobertura médica de una de las más de 200 obras sociales nacionales, derecho a la pensión de invalidez y fallecimiento y con 30 años de aportes puede jubilarse a través del Estado con el derecho al haber mí­nimo.

También el grupo familiar (hijos y familiares a cargo) puede tener la cobertura médica con el pago adicional de $22,22 por persona.

No obstante, en el Gobierno se discute un aumento de la cuota de salud (podrí­a pasar de $24.44 a unos $37) porque las obras sociales alegan que el costo médico tuvo fuertes incrementos y está en discusión la paritaria de la Sanidad, que comprende al personal de las Clí­nicas y Sanatorios, con un pedido de aumento salarial del 22%.

En tanto, por el sueldo y las contribuciones de Seguridad Social de la empleada, el patrón o dador de trabajo puede deducir hasta $7.500 por año de la base imponible del Impuesto a las Ganancias, lo que para las categorí­as más altas representa un "ahorro" de $2.625 anuales. Ese importe puede cubrir el costo de la suma fija y una parte del sueldo de la empleada.