Estudio revela cómo están las jubilaciones en Latinoamérica: qué lugar ocupa la Argentina

El más reciente Índice Global de Pensiones elaborado por Mercer y el CFA Institute volvió a ubicar al sistema argentino de jubilaciones entre los de menor desempeño en América Latina. El informe, que analiza 52 esquemas previsionales del mundo, advierte que el país continúa rezagado en materia de sostenibilidad e integridad, los dos pilares más sensibles del estudio.

La medición, que considera más de 50 indicadores agrupados en tres dimensiones —adecuación, sostenibilidad e integridad—, busca ofrecer una radiografía de las fortalezas y debilidades de los sistemas jubilatorios y orientar reformas de política pública. Este año, el relevamiento amplió su cobertura con la incorporación de Panamá y nuevos parámetros de la OCDE, además de ajustes metodológicos para medir la confianza institucional.

¿Cómo califica el sistema jubilatorio argentino a nivel regional?

En esta edición, Argentina obtuvo una nota de 45,9 puntos sobre 100, lo que equivale a una calificación D, apenas por encima del nivel más bajo del ranking. Si bien mejoró levemente respecto al 45,5 alcanzado el año anterior, el informe resalta la fragilidad estructural del sistema, especialmente en sostenibilidad (31,3 puntos) e integridad (42,4).

En el país rige un régimen previsional híbrido que combina aportes al sistema público —con una prestación mínima y otra ajustada a los ingresos— con alternativas privadas y corporativas de ahorro voluntario.

Entre las recomendaciones para fortalecerlo, Mercer propone ampliar la base laboral y contributiva, impulsar planes complementarios flexibles, fijar aportes mínimos obligatorios y establecer una edad mínima uniforme para acceder a los beneficios privados. También enfatiza la necesidad de reforzar la supervisión y transparencia en el ámbito previsional.

Los desafíos de la región: Perú, Panamá y Brasil

Otros países latinoamericanos también enfrentan desafíos significativos:

• Perú, con 55,3 puntos, muestra falencias en adecuación (55,4) y sostenibilidad (48,5). Su sistema combina un esquema público de reparto y otro privado de capitalización individual. Mercer recomienda aumentar la cobertura, restringir el retiro anticipado de fondos y mejorar la comunicación con los afiliados.
• Brasil, la mayor economía regional, registró un leve incremento en su calificación: de 55,8 en 2024 a 56,2 en 2025. El país cuenta con un sistema mixto —seguridad social estatal y planes voluntarios privados—, que podría fortalecerse si se establecen contribuciones mínimas, una edad jubilatoria común y criterios ESG para las inversiones.
• Panamá, con 59,1 puntos, mantiene un esquema que combina beneficios definidos con ahorro personal obligatorio. Mercer sugiere elevar la edad de retiro, mejorar la información al afiliado y ampliar la cobertura de trabajadores.
• En tanto, Colombia (C ) retrocedió de 63 a 62,5 puntos, en parte por la falta de avances legislativos sobre las edades de jubilación futuras.

Chile, Uruguay y México lideran el ranking latinoamericano

Dentro de la región, Chile continúa a la cabeza con una nota B y 76,6 puntos, impulsado por la actualización de datos económicos del FMI. Su sistema mixto —que incluye una pensión social universal, capitalización individual obligatoria y aportes voluntarios— se destaca por su equilibrio entre los tres pilares del índice. Mercer aconseja aumentar la participación laboral de adultos mayores y elevar gradualmente la edad de retiro.

Uruguay y México, ambos con calificación B, completan el podio regional. El primero mejoró de 68,9 a 71,1 puntos, mientras que México avanzó de 68,5 a 69,3 gracias a reformas que fortalecieron los fondos individuales y la cobertura universal.

México, el mejor país de la región para jubilarse

De acuerdo con el Global Retirement Index 2025 de Natixis Investment Managers, México se posicionó como el mejor país latinoamericano para retirarse, ubicándose en el puesto 35 a nivel mundial. Su desempeño sobresale en los indicadores de finanzas para el retiro (64%) y calidad de vida (56%), aunque aún muestra debilidades en bienestar material y salud.

Chile, por su parte, figura en el puesto 37 global, con un sólido desempeño en salud (70%) y finanzas (69%), aunque con un rezago importante en bienestar material (26%).

En conjunto, ambos reportes reflejan una brecha creciente en la solidez de los sistemas previsionales latinoamericanos, donde Argentina se mantiene entre los más vulnerables pese a leves mejoras técnicas y regulatorias.