La innovación como motor de transformación en la industria. ArcelorMittal Acindar, pionera en desarrollar las habilidades del futuro a través de su programa InnovAcindar

La capacidad de adaptarse y evolucionar en un contexto de constante cambio es esencial. Con ese foco, ArcelorMittal Acindar lanzó un audaz proyecto de innovación que transformará los procesos de trabajo a través de la incorporación de tecnologías y un enfoque disruptivo. El programa no solo se enfoca en ejecutar proyectos concretos de innovación, sino que también busca desarrollar las habilidades clave del futuro que necesitan las personas para ser potenciadas por el uso de la tecnología.

Adicionalmente, el programa InnovAcindar será una plataforma para la atracción de nuevos profesionales con habilidades disruptivas y mindset digital, apasionados por la tecnología y la innovación. NEXT GEN, sin dudas, será un programa único en el mercado, donde todo el proceso es innovador y disruptivo. Se buscan personas que se apasionen por lo que hacen, que  propongan nuevos desafíos, priorizando habilidades críticas como liderazgo, creatividad, colaboración, trabajo en equipo, resiliencia y aprendizaje continuo.


Finalmente, desde ArcelorMittal Acindar sostienen que transformar su industria y desarrollar nuevas habilidades en sus equipos de trabajo, dentro de una cultura de innovación y transformación constante, los impulsará al futuro, produciendo aceros más inteligentes para las personas y el planeta.

Testimonios de liderazgo


“El programa InnovAcindar se basa en la ejecución de proyectos de innovación que no solo mejorarán la productividad, sino que también permitirán a los equipos ser más ágiles y creativos. Al fomentar un ambiente donde el talento puede desarrollarse a través de proyectos específicos, estamos asegurando que cada persona sea protagonista y contribuya a la transformación del negocio de manera significativa en una cultura de innovación y constante evolución” 

Gabriela Euillades, Directora de Estrategia y Transformación de la compañía


“Promover un nuevo mindset es fundamental y se alinea con nuestra visión de futuro. Estamos convencidos que el desarrollo de nuevas habilidades, inmerso en una cultura de innovación y aprendizaje constante, será clave para lograr la transformación de nuestra compañía. Nuestros programas de desarrollo profesional ya están 100% alineados a desarrollar en toda la compañía las habilidades del futuro que serán claves para la sustentabilidad y la empleabilidad”

María Eugenia Arata, Directora de Personas y Relaciones Institucionales

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