Se viene otro aumento de las prepagas: cuánto y desde cuándo
/https://assets.iprofesional.com/assets/jpg/2021/02/512402.jpg)
El Gobierno autorizó un aumento del 10% para las empresas de medicina privada. La suba de las prepagas se distribuirá en un 4,5% en abril y un 5,5% en mayo y tiene lugar luego de que el presidente Alberto Fernández diera marcha atrás con un incremento de 3,5% que ya debía estar en vigencia.
Aumentan las prepagas: cuánto y desde cuándo
La medida apunta a recomponer la ecuación de costos de las prepagas y facilitar el pago del aumento salarial de 36,1% que este jueves pactaron el gremio de Sanidad y las entidades que nuclean a clínicas y sanatorios.
De esta manera, el incremento se sumará al 3,5% que el Ejecutivo autorizó desde marzo en las cuotas que pagan los afiliados y que tuvo como antecedente inmediato un 10% de suba en diciembre pasado.
No obstante, otro incremento de 3,5% que la Superintendencia de Servicios de Salud había dispuesto con vigencia a partir de abril fue derogado por el propio jefe de Estado por el malestar que generó en el contexto de la pandemia.
En la Argentina unos cuatro millones de argentinos se atienden en empresas de medicina privada, de los cuales apenas un millón lo hace como afiliados directos y el resto como "corporativos", es decir que sus empleadores cubren una parte de la cuota como beneficio y el resto lo aporta el trabajador una vez desregulado su pago originalmente destinado a una obra social.
Sanidad: paritaria
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Fatsa), que conducen Carlos West Ocampo y Héctor Daer, y las cámaras empresarias de la actividad acordaron esta tarde en el Ministerio de Trabajo una recomposición salarial total anual para 2020 del 36,1 por ciento, luego de convenir un aumento extra del 14 al 17 por ciento.
Esa última mejora se aplicará según cada categoría del escalafón convencional del gremio.
A partir de abril, la categoría más alta del salario básico comenzará a percibir algo más de 75 mil pesos, la que le sigue poco más de 60 mil y, la más baja, casi 45 mil pesos.
De esta forma, el sindicato nacional y los empresarios de la actividad concluyeron la negociación salarial, que en su momento se había estancado y provocó la convocatoria a medidas de fuerza, interrumpidas por la declaración de la conciliación obligatoria.
Sindicalistas y empresarios convinieron hoy en la cartera que conduce el ministro Claudio Moroni un aumento extra al acordado de forma oportuna de entre el 14 y el 17 por ciento, según la categoría escalafonaria, lo que totalizó una mejora anual del 36,1 por ciento.
El acuerdo fue firmado por la Fatsa y todas las cámaras, que ratificaron la vigencia de los convenios 122, 103 y 108/75 y 459/06; acordaron las nuevas escalas de los básicos a partir del 1° de abril, según lo convenido en la paritaria del 25 de agosto, y consensuaron que "la diferencia entre básicos vigentes al 30 de junio y nuevas escalas y valores sobre los adicionales se considerarán una gratificación extraordinaria no remunerativa".
Esa excepcionalidad parcial regirá hasta el 30 de junio de este año, ya que desde el día siguiente tendrán carácter remunerativo, según lo convenido el jueves por la tarde en el Ministerio de Trabajo.
Una reunión decisiva para cerrar una negociación "picante"
La reunión fue encabezada por Moroni, y participaron el secretario de Trabajo, Marcelo Belloti, y la directora de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, Gabriela Marcelló.
Trabajo había dictado el 26 de marzo último un período hábil de conciliación obligatoria de 15 días ante el fracaso de las negociaciones y las convocatoria gremial a protestas.
El gremio realizó medidas de fuerza durante dos días a nivel nacional en el sector asistencial y, luego de esas jornadas, reivindicó "el compromiso de los trabajadores de clínicas, sanatorios, hospitales, institutos con internación, de diagnóstico y geriátricos".
El acuerdo cerrado este jueves puso fin al conflicto por una mejora salarial desatado en 2020.