Empleadas domésticas: a cuánto quedó el mínimo oficial por hora en agosto 2025
Desde agosto de 2025, las empleadas domésticas tienen oficialmente un nuevo piso salarial por hora, tras la actualización acordada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). Este ajuste incluye también una compensación económica por la demora en otros aumentos anteriores. A continuación, te contamos cómo quedó el valor por hora, los bonos aplicables y qué implica este cambio para empleadores y trabajadoras.
¿Cuál es el nuevo valor por hora para empleadas domésticas?
Según las escalas publicadas por La Nación y La Voz del Interior, desde el 1° de agosto el salario mínimo para quienes prestan servicios en hogares en la quinta categoría (tareas generales) quedó así:
- Con retiro: $3.022,77 por hora.
- Sin retiro: $3.261,38 por hora.
Estos valores se aplican a quienes trabajan menos de 24 horas semanales para un mismo empleador. El ajuste significa un incremento del 1 % respecto de julio, dentro de un plan que contempla aumentos graduales durante todo el trimestre julio‑septiembre.
¿Qué pasó con los bonos y sumas extras?
Además del aumento salarial, se acordaron sumas no remunerativas para compensar la falta de actualizaciones entre febrero y junio:
- Bono para más de 16 horas semanales: $9.500 en agosto (y se repetirá en septiembre).
- Trabajadoras con entre 12 y 16 horas reciben $6.000.
- Hasta 12 horas semanales: $4.000
Estos bonos no forman parte del salario base, pero impactan directamente en el bolsillo de la trabajadora como ingreso puntual.
¿Cómo quedaron los salarios mensuales?
Para quienes trabajan 24 o más horas por semana en la quinta categoría:
- Con retiro: $370.833 mensuales.
- Sin retiro: $412.362 mensuales.
En categorías superiores (cuarta, segunda o supervisión), los valores por hora y por mes son más altos. Por ejemplo, en cuarta categoría:
- Con retiro: $3.261,38 por hora y $412.362,41 al mes.
- Sin retiro: $3.646,75 por hora y $459.534,25 al mes.
Lo que cambió y qué se espera
El aumento total acordado desde junio hasta septiembre representa un ajuste acumulado del 6,5 %, distribuido así:
- 3,5 % para junio
- 1 % adicional en julio, agosto y septiembre
También se mantiene el pago de bonos en cada mes para quienes trabajen más de 16 horas y no tengan retiro del hogar.
¿Qué deben saber empleadores y trabajadoras?
Para que el aumento se aplique correctamente, hay que tener en cuenta:
La tarifa por hora mínima se actualiza automáticamente cada mes según la categoría y si hay retiro o no.
Los bonos deben calcularse separadamente y abonarse en el recibo, aunque no computan para antigüedad ni liquidaciones futuras.
Se pueden aplicar adicionales: antigüedad (1 % por año trabajado) y zona desfavorable (30 % si corresponde). Estos valores son proporcionales al salario base.
¿Por qué importa este aumento?
¿Y si trabajo menos de 24 horas?
El nuevo valor por hora también se aplica proporcionalmente al salario mensual en casos de jornada parcial. Además, los bonos se calculan por tramo:
- Más de 16 horas: $9.500.
- Entre 12 y 16 horas: $6.000.
- Hasta 12 horas: $4.000.
En resumen, a partir de agosto de 2025, el salario mínimo por hora para empleadas domésticas en la quinta categoría quedó en $3.022,77 con retiro y $3.261,38 sin retiro, acompañado de bonos extra para quienes trabajan más horas. El esquema contempla un aumento acumulado del 6,5 % durante el trimestre, más actualizaciones según antigüedad y zona. Es una actualización clave para garantizar condiciones laborales dignas y salarios más acordes a la realidad económica.