El 60% de los empleados jóvenes no realiza aportes jubilatorios

La falta de protección social en el empleo es mayor entre los más jóvenes. La falta de aportes jubilatorios afecta a seis de cada diez trabajadores menores de 24 años.

Los datos fueron dados a conocer por el Ministerio de Trabajo a través de su Revista de Trabajo, que edita la cartera laboral, sobre la base de datos del Instituto Nacional de Estadí­stica y Censos (Indec).

En total, el 40% de los asalariados de todas las edades carece de cobertura, pero el porcentaje crece entre los empleados más jóvenes y los de mayor edad.

Seguridad social
El problema de la falta de aportes se tornó una preocupación particular para el Estado porque, a la vez que deja a una gran cantidad de trabajadores sin cobertura, implica una posible desfinanciación de la seguridad social.

Entre los mayores de 60 años la tasa de no aportantes es del 48,6%, la segunda más elevada según grupos de edades.

Por otra parte, quienes tienen de 25 a 34 años, la falta de protección afecta al 38,5% y entre los de 35 a 59 años, la informalidad alcanza a alrededor del 30% de los asalariados.

El problema central reside en que la falta de aportes implicará a futuro problemas de cobertura en el régimen jubilatorio.

El problema se relaciona directamente con el nivel educativo. Entre los trabajadores sin primaria completa la falta de aportes llega al 70%, mientras que entre los que lograron un tí­tulo universitario se reduce a 17,9%.

En negro
De acuerdo con las últimas mediciones del INDEC, el empleo en negro bajó en el último trimestre del año pasado 2,6 puntos porcentuales con respecto al perí­odo anterior. Sin embargo, el 42,9% de la población económicamente activa -unos 4,7 millones de asalariados- todaví­a trabajan en condiciones irregulares.

En los últimos tres años, a través del Plan Nacional de Regularización del Trabajo, se relevaron 362 mil empresas en todo el paí­s, con un total de 1.062.000 trabajadores, de los cuales, más del 30% se encontraban en negro.

Como consecuencia de las fiscalizaciones, un 40 por ciento de los trabajadores en negro fue blanqueado espontáneamente por los empleadores.

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