Aguinaldo 2025: claves para saber si te lo liquidaron bien y cómo revisarlo
El Sueldo Anual Complementario (SAC), comúnmente llamado aguinaldo, se abona en dos partes durante el año: la primera en junio y la segunda en diciembre. Es un ingreso extra destinado a los trabajadores registrados y a otros grupos contemplados por la legislación vigente.
¿Cómo puedo calcular el aguinaldo?
El aguinaldo, o Sueldo Anual Complementario (SAC), se calcula tomando el 50% del salario mensual bruto más alto que el trabajador haya percibido en el semestre correspondiente.
Para hacer el cálculo:
- Se considera el sueldo bruto más elevado del semestre, incluyendo las horas extra.
- Se excluyen los conceptos no remunerativos (como viáticos o bonos no salariales).
- A ese monto se le aplican los descuentos habituales (como jubilación, obra social y otros aportes).
- El resultado es el valor neto o "de bolsillo" que recibe el trabajador.
En caso de que la persona lleve menos de seis meses trabajando en la empresa, el aguinaldo se calcula en forma proporcional al tiempo efectivamente trabajado. Por ejemplo, si alguien ingresó en abril, en diciembre cobrará una parte proporcional del aguinaldo según los meses trabajados en el semestre.
Ejemplos prácticos
Si el salario bruto más alto en el semestre fue de $200.000 y la persona trabajó solo tres meses, se calcula así:
- Se toma el 50% del sueldo más alto: $100.000
- Luego, se divide entre seis (porque el semestre tiene seis meses): $16.666,67
- Finalmente, se multiplica por los meses trabajados (en este caso, tres): $50.000
Ese sería el monto proporcional del aguinaldo que le corresponde cobrar.
Otro ejemplo:
Si el mejor sueldo bruto entre enero y junio fue de $500.000, el medio aguinaldo correspondiente a junio será de $250.000 (es decir, el 50% del mejor salario del semestre).
Ahora bien, si la persona trabajó solo tres meses durante ese período, el aguinaldo se calcula de forma proporcional:
- Se divide el medio aguinaldo ($250.000) por los seis meses del semestre: $41.666,67
- Luego, se multiplica por los meses trabajados (3): $125.000
Ese será el monto proporcional que le corresponde cobrar en concepto de aguinaldo.
¿Cuándo se paga el aguinaldo de junio 2025?
La primera mitad del aguinaldo debe abonarse como fecha límite el 30 de junio de 2025. En tanto, la segunda cuota —correspondiente al segundo semestre— tiene como vencimiento el 18 de diciembre de 2025.
¿Quiénes cobran el aguinaldo en junio 2025?
La primera cuota del aguinaldo le corresponde a todos los trabajadores en relación de dependencia, tanto del sector privado como del público.
Además, jubilados y pensionados también reciben este beneficio. Según lo establece la Ley 24241, quienes integran el sistema previsional perciben el medio aguinaldo junto con sus haberes mensuales.
¿Qué es el Sueldo Anual Complementario (SAC)?
El Sueldo Anual Complementario, más conocido como aguinaldo, es un ingreso extra que equivale a un sueldo completo por año, dividido en dos partes: una se paga en junio y la otra en diciembre. Cada una de estas mitades se denomina "medio aguinaldo", y su pago es obligatorio para los empleadores.
Este beneficio tiene carácter de derecho irrenunciable, lo que significa que ningún trabajador puede renunciar a percibirlo. Incluso si existen acuerdos que modifican la forma de pago, siempre debe respetarse el valor establecido por la ley. En definitiva, el aguinaldo funciona como un alivio económico pensado para ayudar a los trabajadores a afrontar gastos importantes o inesperados en momentos clave del año.