¿Cuánto ganarán los vigiladores?: este es el aumento de sueldo que recibirán empleados de seguridad privada
La Unión Personal de la Seguridad Privada (UPSRA) y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI) acordaron una actualización salarial para los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2025. El incremento previsto es del 1,9% mensual y el acta se envió a la Secretaría de Trabajo para su homologación.
El secretario general de UPSRA, Ángel García, indicó que, pese al techo del 1% que establece el Gobierno para las paritarias, el acuerdo permite mantener los salarios alineados con la evolución de la inflación en el país.
El acuerdo contempla sumas remunerativas y no remunerativas. García explicó que las normativas ministeriales limitan que la totalidad del salario sea remunerativa y que el Palacio de Hacienda establece pautas que impiden superar el Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Las sumas no remunerativas no se consideran para el cálculo de adicionales como presentismo, antigüedad, nocturnidad, aguinaldo, vacaciones, horas extras ni indemnizaciones.
Sueldos de seguridad privada: cláusula de revisión salarial ante elecciones 2025
El convenio incluye una cláusula de revisión que permite ajustar los salarios en caso de cambios en el contexto electoral. UPSRA informó que la medida busca prevenir desfasajes salariales y mantener el poder adquisitivo frente a posibles variaciones económicas durante el proceso electoral.
Previo a este acuerdo, UPSRA había pactado incrementos escalonados: 1% en julio, 0,9% en agosto y 0,8% en septiembre. También incorporó una suma remunerativa de 26.280 pesos acordada en febrero, junto con sumas no remunerativas extraordinarias que desde septiembre pasaron a integrarse al salario básico.
Estructura del salario básico y adicionales específicos
Desde el 1 de septiembre, el salario básico de los trabajadores de seguridad privada quedó conformado de la siguiente manera:
- Sueldo básico: $808.600
- Adicional por presentismo: $153.600
- Viático no remunerativo: $448.800
- Salario total conformado: $1.411.000
Adicionales según zona y función:
- Aeroportuario: $109.555
- Neuquén: $62.325
- Vacacional: $17.950 por día de vacaciones, con un tope de 21 días
UPSRA trabaja en mejoras salariales adicionales para empleados de zonas mineras, siguiendo un esquema similar al aplicado para trabajadores de zonas frías, con el objetivo de ajustar los ingresos a las condiciones laborales y geográficas.
Impacto del acuerdo en los salarios de seguridad privada
El incremento del 1,9% mensual representa la última actualización salarial de 2025 y forma parte de las paritarias que buscan mantener los ingresos de los trabajadores en línea con la inflación. La homologación por la Secretaría de Trabajo garantizará la aplicación uniforme del aumento en todas las empresas adheridas al convenio colectivo del sector.
Las sumas no remunerativas continúan siendo un factor relevante en la composición del salario, mientras que la cláusula de revisión asegura posibles ajustes frente a cambios en el contexto electoral.
A lo largo del año, UPSRA y las cámaras empresariales del sector firmaron distintos acuerdos que incluyeron incrementos escalonados y sumas no remunerativas. Estas medidas buscan actualizar los salarios considerando las restricciones legales y fiscales vigentes.
El acuerdo del último trimestre incorpora una cláusula de revisión para prevenir desfasajes salariales, reforzando la estabilidad del poder adquisitivo de los empleados de seguridad privada.
Perspectiva gremial y empresarial sobre la actualización salarial 2025
UPSRA destacó la importancia del diálogo continuo con las cámaras empresariales para garantizar la implementación de los aumentos. La CAESI participa como representante de las empresas, asegurando que los ajustes se realicen cumpliendo la normativa vigente y dentro de los parámetros financieros.
El acuerdo para octubre, noviembre y diciembre impacta directamente en los ingresos de los trabajadores y constituye la última actualización del año 2025, con un esquema salarial ajustado a la inflación y a las normativas legales.