Salario Mínimo, Vital y Móvil: ¿cuándo será la reunión clave para aumentarlo?
A través de la publicación de la Resolución 6/2025 en el Boletín Oficial, la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social oficializó la convocatoria a una nueva sesión plenaria del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil para el próximo 26 de noviembre. En la misma se debatirá tanto la actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVyM) como las prestaciones de desempleo. La CGT y las cámaras empresarias debatirán una actualización urgente, ya que el haber corre muy por detrás de la inflación de 2025 e impacta de lleno en planes sociales.
La reunión se realizará de manera virtual a partir de las 12:30 horas, con una segunda convocatoria prevista para las 14:00 horas del mismo día.
La convocatoria, publicada hoy en el Boletín Oficial, sienta en la misma mesa a los representantes de la Confederación General del Trabajo (CGT), la CTA, y las principales cámaras empresariales (como la UIA y CAME). El objetivo es uno solo y es urgente: actualizar un piso salarial que ha quedado severamente rezagado frente al avance de los precios.
La última actualización, definida hace ya tres meses, dejó un SMVM en una cifra que los sindicatos ya califican de "testimonial" y que se encuentra por debajo de la línea de indigencia para una familia tipo.
Reunión clave del Consejo del Salario
La resolución detalla que la sesión plenaria tendrá como orden del día la designación de dos consejeros presentes de cada sector para la suscripción del acta y la consideración de los temas elevados por la Comisión del Salario Mínimo, Vital y Móvil y Prestaciones por Desempleo.
Esta comisión, a su vez, fue convocada a reunirse el mismo 26 de noviembre a las 10:00 horas, también de manera virtual, con el objetivo de abordar dos puntos centrales:
- la determinación del Salario Mínimo, Vital y Móvil,
- la fijación de los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo.
La importancia de la convocatoria radica en que el Consejo es el ámbito institucional donde se negocia y define el piso salarial legal para todos los trabajadores registrados del país, así como los parámetros de las prestaciones por desempleo.
De cuánto es el salario mínimo en la Argentina
Desde agosto último, el SMVyM está fijado en $322.200 por mes para quienes cumplen una jornada completa de 48 horas semanales, mientras que el valor por hora para trabajadores jornalizados es de $1.610.
Este año los valores del salario mínimo fueron los siguientes:
- Enero: $286.711
- Febrero: $292.446
- Marzo: $296.832
- Abril: $302.600
- Mayo: $308.200
- Junio: $313.400
- Julio: $317.800
- Agosto: $322.200
Desde entonces, septiembre y octubre permanecen con el mismo valor, a la espera de una nueva actualización oficial, que llegaría tras la reunión del 26 de noviembre.
La importancia del Salario Mínimo en la Economía
Más allá de su función como ingreso base, el SMVM influye en la determinación de cuotas alimentarias, contrataciones laborales, planes sociales y reajustes salariales del sector público y privado. Al fijarse un monto legal mínimo, el Estado garantiza un piso de protección social para los trabajadores registrados y para quienes perciben beneficios asociados.
El Salario Mínimo funciona como un "indicador" o "multiplicador" para una serie de prestaciones y programas sociales clave. Por caso, la Asignación Familiar por Hijo y las Becas Progresar toman al indicador como base para definir sus montos de pago o los criterios de elegibilidad. En ese marco, su definición no es solo una discusión laboral; es una definición de política social.
También la prestación por desempleo que paga ANSES está atada en sus montos máximos y mínimos al SMVM. Un salario mínimo "congelado" significa, en la práctica, un seguro de desempleo licuado.
Además, aunque no es una regla directa, el SMVM suele funcionar como una referencia psicológica para las negociaciones de las paritarias más bajas y para los trabajadores informales.