Empleadas domésticas: convocan a sesión plenaria para analizar la evolución de los sueldos mínimos del sector

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) convocó a una nueva sesión plenaria ordinaria que se realizará el próximo 7 de noviembre de 2025 a las 10:30 horas, en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano, ubicada en Avenida Leandro N. Alem 650, piso 18, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

La medida, formalizada mediante la Resolución 2/2025 (RESOL-2025-2-APN-CNTCP#MCH) y firmada por la presidenta de la Comisión, Sara Alicia Gatti, establece además la posibilidad de realizar la reunión de manera virtual, de acuerdo con lo dispuesto en la Resolución 344/2020 del entonces Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

El encuentro tendrá como único punto en su orden del día el análisis de la evolución de las remuneraciones mínimas correspondientes al personal de casas particulares comprendido en el Régimen Especial de Contrato de Trabajo regulado por la Ley N° 26.844.

La Resolución 2/2025 cita como antecedentes el expediente EX-2025-121460415-APN-DGDTEYSS#MCH, la Ley N° 26.844, y los Decretos y Resoluciones previas que rigen el funcionamiento de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

El artículo 62 de la Ley N° 26.844 establece que la CNTCP es el órgano normativo del régimen laboral del personal de casas particulares y se encuentra integrada por representantes de los trabajadores, empleadores y del Estado nacional, a través del Ministerio de Economía y los ministerios de Desarrollo Social y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

A su vez, el inciso c) del artículo 67 de la misma ley asigna a la Comisión la función de fijar las remuneraciones mínimas de los trabajadores del sector, así como otras condiciones laborales.

El Reglamento de Funcionamiento de la CNTCP, aprobado por la Resolución N° 2 del 29 de octubre de 2015, otorga a la presidencia del organismo la facultad de convocar a sesiones plenarias y definir el orden del día.

Participación y modalidad de la reunión

La resolución también hace referencia a la Resolución 344/2020 del entonces Ministerio de Trabajo, que habilitó el uso de plataformas virtuales y medios electrónicos para la realización de audiencias y actuaciones administrativas, con el fin de garantizar la continuidad de los procedimientos oficiales.

De este modo, la sesión plenaria del 7 de noviembre podrá desarrollarse de manera presencial o, en caso de requerirse, a través de una modalidad remota, asegurando la participación de todos los representantes del organismo.

La convocatoria a esta reunión fue dispuesta en cumplimiento de las facultades otorgadas por el artículo 67 de la Ley N° 26.844 y la Resolución N° 2/2015 de la CNTCP, que regulan su estructura y funcionamiento interno.

Temario: evolución de las remuneraciones mínimas

El orden del día fijado para esta sesión ordinaria contempla el análisis de la evolución de las remuneraciones mínimas que perciben los trabajadores del sector doméstico, un aspecto central dentro del marco normativo de la Ley N° 26.844.

En cada reunión plenaria, la Comisión revisa los valores vigentes de las escalas salariales y analiza las variables económicas que inciden sobre el poder adquisitivo del personal comprendido en el régimen.

Este tipo de convocatorias suelen derivar en ajustes salariales o actualizaciones de haberes mínimos, aunque la resolución no anticipa una decisión en ese sentido. La sesión servirá para evaluar la situación actual de los ingresos del sector y, eventualmente, definir nuevas pautas remunerativas.

Composición y funciones de la Comisión Nacional

La CNTCP es un organismo tripartito conformado por representantes de los trabajadores, empleadores y del Estado nacional. Su creación se enmarca en la Ley N° 26.844, sancionada en 2013, que estableció un régimen especial de contrato de trabajo para el personal de casas particulares.

Entre sus principales funciones, la Comisión tiene la responsabilidad de:

• Fijar las remuneraciones mínimas para cada categoría de trabajador del régimen especial.
• Determinar las condiciones generales de trabajo, incluyendo jornada, descansos y licencias.
• Resolver controversias y emitir recomendaciones en materia laboral.
• Convocar a sesiones plenarias ordinarias o extraordinarias cuando sea necesario tratar temas de relevancia para el sector.

El funcionamiento de la CNTCP se apoya en una estructura técnica y administrativa que depende del Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

Antecedentes recientes

En junio de 2025, mediante la Resolución RESOL-2025-392-APN-STEYSS#MCH, la Secretaría de Trabajo designó a Sara Alicia Gatti como presidenta de la CNTCP. Desde entonces, el organismo retomó la agenda de reuniones y procesos de revisión salarial en el marco de las actualizaciones dispuestas por el Poder Ejecutivo.

La última reunión plenaria había sido convocada meses atrás, en la que se abordaron las condiciones salariales y los ajustes por categoría para el personal de casas particulares, compuesto por trabajadoras y trabajadores dedicados a tareas como limpieza, cuidado de personas y asistencia doméstica en general.

El nuevo encuentro del 7 de noviembre se inscribe en la misma línea de seguimiento y actualización de las condiciones laborales del sector, conforme lo previsto por la normativa vigente.

Próximos pasos y formalización

Una vez realizada la sesión plenaria, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares deberá emitir una resolución con los acuerdos alcanzados, en caso de que se definan nuevas escalas o modificaciones en las remuneraciones mínimas.

Dicha resolución se publicará en el Boletín Oficial de la República Argentina y entrará en vigencia en la fecha que se determine en el texto correspondiente.

La Resolución 2/2025 ordena su registro, comunicación, publicación y archivo, siguiendo el procedimiento habitual de los actos administrativos de este tipo.

Sueldo de empleadas domésticas: cuánto se paga hoy y por qué puede duplicarse

La escala salarial para trabajadoras de casas particulares se mantiene sin cambios desde septiembre, según confirmó ARCA y la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. En noviembre no hubo nuevos acuerdos paritarios, por lo que siguen vigentes los valores establecidos hace dos meses.

Para la categoría de tareas generales —que abarca limpieza y mantenimiento— el salario por hora es de $3.052,99 con retiro y $3.293,99 sin retiro, mientras que los sueldos mensuales alcanzan $386.076,46 y $429.943,56, respectivamente. En la práctica, los valores reales en el mercado duplican esos montos y pueden rondar entre $6.000 y $8.000 por hora, según la localidad.

A estos montos se suman los adicionales legales, como el 1% por antigüedad (por cada año trabajado con el mismo empleador) y el 30% por zona desfavorable, vigente en toda la Patagonia y el partido bonaerense de Patagones. Además, los aportes y contribuciones sociales garantizan el acceso a salud, jubilación y cobertura de riesgos laborales.

El cuadro salarial vigente también establece los siguientes valores básicos:

• Supervisores/as: con retiro $3.448,46/hora - $433.932,78/mes; sin retiro $3.782,72/hora - $483.589,41/mes.
• Personal para tareas específicas: con retiro $3.254,78/hora - $398.453,12/mes; sin retiro $3.567,66/hora - $443.583,50/mes.
• Caseros/as: $3.052,99/hora - $386.076,46/mes.
• Asistencia y cuidado de personas: con retiro $3.052,99/hora - $386.076,46/mes; sin retiro $3.418,85/hora - $429.943,56/mes.
• Tareas generales: con retiro $3.052,99/hora - $386.076,46/mes; sin retiro $3.293,99/hora - $429.943,56/mes.