Se oficializó el aumento para empleadas domésticas: así quedan los sueldos por hora y mes en noviembre y diciembre
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El Gobierno oficializó los incrementos salariales correspondientes a noviembre y diciembre para el personal de casas particulares, a través de la resolución 3/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. La medida se publicó este martes en el Boletín Oficial y habilita la aplicación de las subas acordadas en la última mesa paritaria del sector. La actualización abarca a trabajadoras y trabajadores de todo el país bajo el régimen laboral vigente desde 2013.
La resolución dispone un aumento del 1,4% sobre las remuneraciones mínimas mensuales y por hora desde noviembre. El cálculo se realiza tomando como base los salarios conformados de septiembre, tal como acordaron los representantes sindicales, empleadores y autoridades estatales en la reunión paritaria. Además, la normativa incorpora un incremento adicional del 1,3% desde diciembre, aplicado sobre los valores actualizados del mes anterior.
Los ajustes mensuales permiten actualizar los valores de referencia que se toman para el pago de salarios, adicionales y aportes del sector. Las remuneraciones mínimas actúan como parámetro obligatorio para los empleadores, tanto en contratos mensuales como por hora.
El esquema definido se enmarca en el proceso de revisión periódica de los ingresos del personal del servicio doméstico, que cuenta con su comisión específica desde la promulgación del régimen especial.
Salarios por hora: tarifas mínimas para personal con retiro y sin retiro
La resolución impacta en las tarifas mínimas que deben abonarse a quienes trabajan por hora. Para noviembre, las empleadas con retiro tienen fijado un valor mínimo de $3.095,73 por hora, mientras que para las trabajadoras sin retiro la tarifa alcanza los $3.340,11. Los importes difundidos por la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) corresponden a quienes cumplen menos de 24 horas semanales para un mismo empleador.
Estos valores actúan como referencia para empleadores que contratan servicios por franjas horarias y deben ser respetados en todas las modalidades de contratación. Las categorías del sector incluyen tareas generales, asistencia y cuidado de personas, personal para tareas específicas, caseros y supervisores, con escalas que se actualizan regularmente en función de lo acordado en las paritarias.
La actualización también impacta en los montos que se consideran para el cálculo de adicionales establecidos por ley, entre ellos antigüedad y presentismo, así como los aportes y contribuciones que integran la remuneración total del personal registrado.
Salario mensual: montos mínimos según jornada laboral
En el caso del personal remunerado bajo la modalidad mensual, el salario mínimo vigente desde noviembre asciende a $379.784,94 para trabajadoras y trabajadores con retiro. Para quienes cumplen tareas sin retiro, el piso mensual alcanza los $422.316,42. Ambos valores se aplican a jornadas iguales o superiores a 24 horas semanales.
Estos montos constituyen la remuneración básica, por lo que deben adicionarse los conceptos previstos en el régimen especial, como antigüedad, zona desfavorable cuando corresponda y los aportes contemplados por la normativa. La estructura salarial del sector combina un básico uniforme, adicionales obligatorios y otros ítems que dependen de las características del puesto o la región donde se presten los servicios.
La resolución mantiene la mecánica de actualización a través de porcentajes aplicados sobre los salarios conformados, lo que permite sostener un esquema homogéneo entre las distintas categorías profesionales del sector. El régimen contempla revisiones periódicas a partir de negociaciones que se realizan en el ámbito de la Comisión Nacional.
Suma extraordinaria para noviembre y diciembre
Además de los incrementos porcentuales, la resolución confirma el pago de una suma extraordinaria tanto para noviembre como para diciembre. El beneficio será de $14.000 para quienes trabajen 16 horas semanales o más; de $9.000 para el personal con una carga horaria de entre 12 y 16 horas; y de $6.000 para quienes desempeñen menos de 12 horas por semana.
La asignación extraordinaria se incorpora como un concepto independiente del salario básico y se abona de forma directa en los meses establecidos. Según lo dispuesto en la normativa, desde enero de 2026 este adicional pasará a formar parte de la remuneración, por lo que quedará integrado a los haberes mensuales y será alcanzado por aportes, contribuciones y el cálculo de adicionales.
Este esquema transitorio permite sostener un ingreso complementario durante el último bimestre del año y, posteriormente, sumar ese concepto a la estructura salarial definitiva, modificando el salario conformado desde su incorporación.
Proceso de actualización y alcance del sector
Los incrementos formalizados surgieron del acuerdo alcanzado el 7 de noviembre durante la sesión plenaria de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. De esta instancia participan representantes de empleadores, del sector trabajador y del Estado, quienes definen los ajustes periódicos necesarios para actualizar las remuneraciones mínimas. Con la publicación oficial de la resolución, se completa el proceso administrativo que habilita la aplicación de los nuevos valores.
El sector de casas particulares reúne a más de un millón de personas registradas en el país. La actividad cuenta con un régimen específico desde 2013, que establece categorías laborales, escalas salariales, condiciones de trabajo y beneficios sociales aplicados al personal contratado bajo esta modalidad. Además, incorpora mecanismos de revisión salarial que permiten actualizar los ingresos en función de lo acordado en la negociación colectiva.
La formalización de los incrementos salariales se inscribe en la dinámica habitual del sector, que opera con revisiones periódicas orientadas a mantener actualizadas las remuneraciones mínimas. Con la resolución 3/2025, quedan establecidos los valores que rigen para noviembre y diciembre, cerrando la actualización correspondiente al último tramo del año.