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Presentan novedosa herramienta para gerentes y lí­deres

Está pensada especialmente para empresas basadas en la fabricación.La experiencia, que suele durar 2 dí­as y 1 noche, se realiza en locaciones agrestes
08/11/2007 - 14:01hs
Presentan novedosa herramienta para gerentes y lí­deres

BDO Becher, compañí­a dedicada a servicios de auditorí­a, impuestos y consultorí­a profesional, presenta una nueva alternativa  de su propuesta Experience, esta vez se trata de BDO Experience Industries.


"Muchas veces se sostiene que en la empresa esta "todo inventado", y  esto se relaciona también con las prácticas a las que se acostumbran  los empleados, los supervisores, jefes y Gerentes -explica Cyntia  Cuculiansky, socia de la División Soluciones en RRHH &  Organizaciones.

Algunas capacitaciones al ingresar a la empresa,  por ejemplo sobre "Cómo se debe atender al cliente interno", algunos  cursos y talleres sobre "Liderazgo" para los Mandos Medios, Outings ó  actividades recreativas, de Team Building ó de Integración que ayudan a pensar y posicionarse de otra forma en la empresa y consecuentemente en el Negocio.

El concepto Experience Industries lleva a que los lí­deres se introduzcan en un mundo novedoso y creativo dónde la vivencia de algo "muy diferente" sugiere e impulsa la necesidad de pensar y actuar en  forma diferente con los clientes.

La vivencia de una formación que supera y modifica las expectativas de ellos con respecto a un curso ó taller de capacitación, conduce directamente a entender qué es lo que  las empresas buscan de sus mandos medios: que logren que los clientes se sorprendan constantemente con los productos y servicios que genera la empresa.

La propuesta Experience invita a los gerentes y lí­deres de una misma compañí­a a:

  • Despertar el espí­ritu de lucha y conquista que todo equipo necesita para cumplir objetivos desafiantes.
  • Consolidar los equipos en base a la visión de la organización y a la modalidad de trabajo planteada.
  • Ejercitar competencias como el trabajo en equipo, el liderazgo, la orientación a los resultados, la proactividad, como así­ también la resistencia y la adaptación a los contextos nuevos.
  • Construir proyectos y su modo de implementación.

La experiencia, que suele durar 2 dí­as y 1 noche, se realiza en locaciones agrestes que cuentan con las condiciones de seguridad y de infraestructura adecuadas para desplegar las actividades.

El número de personas óptimo para realizar la experiencia oscila entre 16 y 18 personas. La experiencia incluye toda la infraestructura requerida para el traslado y permanencia de las personas que la realizarán.


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