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Una de cada tres empresas de software en Argentina tiene mujeres en cargos directivos

Una de cada tres empresas de software en Argentina tiene mujeres en cargos directivos

Una reciente encuesta con perspectiva de género asegura que el 26% de los talentos del sector son femeninos, y se espera llegar al 40% para 2030

18.07.2018 09.49hs Management

El OPSSI, Observatorio Permanente de Software y Servicios Informáticos de CESSI, realizó durante el mes de junio una encuesta en empresas SSI acerca de la inclusión del género femenino en la Industria del Software.

Los resultados aseguran que el 34% de las mujeres del sector ingresan en posiciones junior, y solo un 21% ya se encuentra en los puestos de mayor experiencia.

Según los encuestados, el 26% de los talentos del sector de Software y Servicios Informáticos (SSI) son mujeres. Respecto a los puestos que ocupan, los resultados reflejaron que en el 32% de los directorios de las empresas existe al menos una mujer.

Además, el 21% de las mujeres se encuentra trabajando actualmente en desarrollo de software, un 30% compone la fuerza de analistas de sistemas, solo un 9% en infraestructura IT y un 59% de ellas ocupan los puestos de staff no técnicos de las empresas.

"La encuesta nos muestra que 1 de cada 3 empresas tiene al menos una mujer en cargos directivos. Si miramos este número con la cantidad de mujeres que ingresan a las carreras afines, podemos ver que la industria es inclusiva para el género en todos sus niveles", opinó Maria Laura Palacios de la Comisión Directiva de CESSI, a través de un comunicado.

"Teniendo en cuenta que el promedio de edad de los Juniors es igual para ambos sexos (25 años), esta encuesta nos mostró que las acciones que impulsan a las mujeres en estas disciplinas, como el Club de Chicas Programadoras, Chicas en Tecnologí­a, Ada IT y tantas otras que están surgiendo, están dando sus frutos", agregó Maria Laura Palacios al respecto.

"El Plan Estratégico Federal de la Industria Argentina del Software, tiene como objetivo lograr que el 26% actual de mujeres en la Industria, llegue al menos al 40% para 2030 y reducir de esta manera la brecha de género", comenta Anibal Carmona, presidente de CESSI, "Para ello, debemos lograr que las mujeres jóvenes se interesen aún más en las carreras informáticas, ya que existen muchas posibilidades de desarrollo profesional en esta industria en crecimiento", finalizó.

Las referencias obtenidas en la encuesta de mujeres en empresas SSI consistió en la recolección de datos de las empresas del sector las cuales sumaron más de 3.000 empleados en total.

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