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Más que sumar, resta: la habilidad que se incluye en los currí­culum pero que conviene eliminar

La habilidad incluida en casi todos los currí­culums pero que los expertos recomiendan eliminar

Entre las estrategias elegidas por los candidatos para distinguirse en un mar de postulantes, esta es la que los convierte en un cliché

19.07.2018 07.30hs Management

Al buscar trabajo, los candidatos deben recurrir a estrategias para "pulir" su currí­culum que les permitan distinguirse en un mar de postulantes.

Entre esas estrategias, una que los expertos desaconsejan es incluir una habilidad que, independientemente de su utilidad, se convierte en un cliché que resta más que lo que suma.

"Manejo de Microsoft Office" puede, a primera vista, parecer una competencia relativamente estándar pero necesaria. Pero un artí­culo de la revista Money asegura que, para aumentar las probabilidades de conseguir ese codiciado puesto de trabajo, es recomendable eliminar ese í­tem del currí­culum de forma inmediata.

Instalada desde la década del noventa, con la masificación del sistema operativo Windows 95, la popular habilidad está presente en prácticamente todos los CV del mundo, independientemente del paí­s de residencia del postulante.

Pero lo cierto es que dicha capacidad de manejar programas como Word y Excel entre otros, es compartida por básicamente todo aquel que tiene o haya tenido un trabajo dentro de una oficina, por lo que no la hace nada especial.

Todo lo contrario, es algo considerado por los expertos como completamente esperable, tanto como saber leer o escribir.

"Si un cliente me llegara a decir que va escribir 'Manejo de Microsoft Office' en su currí­culum le preguntarí­a por qué no incluye también que sabe usar tenedor y cuchillo", bromeó Carlota Zimmerman, una consultora de carrera citada por Money e Infobae.

El artí­culo señala que hay un error todaví­a más grave a la hora de redactar la hoja de vida: especificar el "manejo de Microsoft Word", algo que deberí­a ser eliminado de todo CV, según el experto en comunicaciones y profesor de la universidad de Florida, Andrew Selepak.

"No deberí­as incluir tu habilidad de saber tipear cuando claramente redactaste tu propio currí­culum. Es como dar un apretón de manos en la entrevista e incluirlo entre tus destrezas", agregó.

La única excepción a la regla se presenta cuando el anuncio laboral especifica que uno de los requisitos es el "manejo de Microsoft Office", la mayorí­a de las veces como una forma de poder filtrar mediante palabras clave a una infinidad de candidatos mediante un software especial que realiza un escaneo de los currí­culum recibidos.

Otros de los errores que deberí­an ser evitados en la gran mayorí­a de los casos es incluir la dirección exacta, elegir formatos que no sean PDF, copiar y pegar ejemplos de Google, además de utilizar un estilo inconsistente a lo largo del currí­culum o redactarlo en más de dos páginas de extensión.

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