Ahora un algoritmo te puede contratar pero también echar: por qué el uso de tecnología "pura" suma polémica

Ahora un algoritmo te puede contratar pero también echar: por qué el uso de tecnología "pura" suma polémica
De la misma manera que áreas como las de marketing aplican analytics para tomar mejores decisiones, en recursos humanos gana relevancia la misma tendencia
Por iProUP
23.08.2021 06.15hs Tecnología

La inteligencia artificial no sólo permite que una plataforma conozca más a una persona y pueda recomendar una serie o canción, en base al perfil de consumo, como en el caso de Netflix y Spotify, respectivamente.

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