Las 10 preguntas más difí­ciles para responder en el ingreso al MBA de Harvard

Este año, por segunda edición consecutiva, Harvard recortó los requerimientos para postularse a alguno de los prestigiosos programas de su escuela de negocios.

Se pidieron menos referencias y tan sólo un ensayo escrito. Claro que aún es necesario obtener un exelente puntaje en el Graduate Management Admission Test (GMAT) y atravesar con éxito la entrevista con los directores del programa. 

Por caso, para ingresar a la maestría en administración de negocios (MBA, por sus siglas en inglés) se postulan cada año alrededor de 9000 personas, de las cuales 2000 llegan a la entrevista. Es una reunión de alrededor de 30 minutos con los responsables de admisiones. Poco más de la mitad obtendrá el OK para cursar el programa. 

En esta sesión, los entrevistadores pueden preguntar desde por qué alguien quiere ingresar a Harvard hasta cómo eligió su carrera de grado, y por supuesto, los clásicos interrogantes sobre las propias debilidades y fortalezas.

Pero los directores tienen en su arsenal también algunas preguntas para tomar por sorpresa a los postulantes. El portal especializado en educación superior, Poets&Quants, resumió los 10 desafíos más difíciles e insólitos con los que los aspirantes pueden encontrarse en la entrevista de ingreso.  

1. Explícame en qué está trabajando cómo si yo tuviese ocho años: pone a prueba la capacidad para sintetizar la esencia del empleo en un lenguaje muy simple. La habilidad de comunicar información compleja a personas que no son profesionales ni estudiantes es crucial en los negocios. 

2. Describe algo que deberías empezar a hacer, algo que deberías hacer más y algo que deberías hacer menos: se reta al entrevistado a adoptar otro punto de vista y realizar una valoración honesta de si mismo. El autoconocimiento y la capacidad de autocrítica son relevantes. Las escuelas de negocios buscan individuos que asumen que aún no lo saben todo y que reflexionan sobre qué pueden esforzarse por alcanzar.

3. ¿En qué no serás jamás tan bueno como otros? Ante esta pregunta, lo mejor es ser honesto. Responder "nada" implica un bajo nivel de autoconocimiento. 

4. ¿Cuáles son los dos mejores consejos que te han dado y por qué? El entrevistador quiere ver cómo otras personas han influido en las elecciones del postulante y por qué. Es conveniente elegir anécdotas de dos ámbitos diferentes de la vida: profesional y personal, o profesional y académico, o de una situación de liderazgo profesional y otra de una experiencia extracurricular. Se observa en este punto la capacidad de aprendizaje. 

5. ¿Cómo quieres ser recordado? Esta pregunta se reduce al tipo de legado que uno desearía dejar. Es importante, como en toda la entrevista, ser sincero y no sólo decir lo que se piensa que el entrevistador quiere escuchar. No perjudica demostrar pasión por lo que uno quiere conseguir. 

6. ¿Cuál es tu definición de líder? ¿Cómo encajas en esa definición? Aquí se busca conceptualizar las características que uno considera importantes y generar conexiones con la propia personalidad. Si el postulante no se ve como líder, nadie más lo hará. 

7. ¿Cómo tomas grandes decisiones? Se trata de definir el proceso de razonamiento intelectual del aspirante. Es válido contar ejemplos o historias en las que se haya tomado una decisión como resultado de una deducción lógica. No hay que tener miedo de demostrar carácter, intuición, coraje. 

8. ¿Cómo te describían tus padres cuando tenías 12 años? No se trata de mantener una fachada impecable a los ojos del entrevistador. Las mejores respuestas a este tipo de preguntas auto-reflexivas son aquellas que resaltan el conocimiento de al menos una deficiencia y la consecuente oportunidad de mejora.

9. Dime una cosa que nunca me hubiese imaginado de vos, incluso tras leer tu solicitud. Es la oportunidad de mencionar alguna pasión o causa que poco tenga que ver con logros académicos o laborales, algo que convertiría al postulante en un miembro valioso de la escuela de negocios.

10. ¿Qué te gustaría que yo recordase sobre vos? Es el momento de resumir quién es el aspirante, su esencia, y por qué debería ingresar a entidad académica.

Las preguntas fueron tomadas de un listado de 96 interrogantes que respondieron los postulantes que tuvieron éxito en la entrevista, y que fueron relevadas por The Harbus, el periódico de esta escuela de negocios.