Condenan a Carrefour por despido injustificado

"Aguirre Aldo Ricardo c/ Carrefour S.A. s/ despido", Cámara Nacional del Trabajo Sala VI, 10/03/2005

La demandada apela sentencia de la instancia anterior porque el juez a quo consideró injustificada su decisión de despedir al actor por haberse quedado dormido en el horario de trabajo.

La Sala en este punto comparte lo decidido por el juez de la instancia anterior dado que no surge de los elementos de la causa ninguna precisión al respecto por lo que no puede hablarse de una ruptura justificada del ví­nculo laboral entre las partes.

La accionada también se agravia porque el sentenciante anterior admitió el reclamo por horas extras efectuado por el actor; en este punto entiende la Sala –por mayorí­a de votos– que "el art. 3 inc. a de la ley 11.544 establece expresamente que quedan excluidos del régimen de horas extras los "vigiladores", por lo que se acepta este agravio de la recurrente.

Finalmente la Cámara analiza el agravio de la parte actora puesto que el juez a quo eximió al demandado de abonar las indemnizaciones previstas en el art. 2 de la ley 25.323. En este aspecto quedó demostrado que el despido del actor fue injustificado, pero de las constancias obrantes en autos se desprende que la defensa del accionado no fue maliciosa ni arbitraria, por lo que, conforme el segundo párrafo de la norma citada, se condena al accionado a abonar la indemnización prevista en un 25%.

En base a estas consideraciones, el Tribunal resolvió modificar la sentencia apelada en el rubro antes mencionado.