Red Ilumno y Siglo 21 ofrecerán programas de capacitación de la Universidad de Barcelona

La universidad Siglo 21 y Red Ilumno anuncian la firma de un convenio con el Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona, para ofrecer sus programas internacionales de alta capacitación en la región. 

El evento se llevó a cabo en el marco de la celebración de la VI Cumbre de líderes de la Red Ilumno, de la cual la Universidad Siglo 21 es miembro, desarrollada recientemente en la ciudad de Miami. De dicha reunión participaron más de 40 líderes regionales entre ellos la Universidad de Barcelona.

El convenio tiene como objetivo la creación de programas internacionales de alta calidad que respondan a las necesidades actuales del mercado laboral latinoamericano. Gracias a su modalidad virtual de la Universidad Siglo 21, será posible que las personas que residan en cualquier parte del país puedan acceder a esta formación y a clases magistrales de la mano de profesores del Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona.

Inicialmente serán cuatro los programas que se acordó desarrollar a partir de julio de 2015 y los mismos estarán orientados a quienes buscan complementar sus estudios con conocimientos específicos para diferenciarse en el mercado laboral.

Para esta primera etapa, los programas internacionales disponibles con doble certificación de las universidades miembros de la red ILUMNO en conjunto con el Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona incluyen: "Recursos Humanos 2.0: e-Recruitment y Employer Branding", "Liderazgo y gestión de equipos", "Marketing relacional y posicionamiento en Social Media" y "Gestión de Redes Sociales".

Los programas tendrán una duración de 160 horas distribuidas en dos cursos de 80 horas durante 6 meses y estarán dictados de manera virtual, tanto en español como en portugués a partir de julio de este año. Los mismos incluyen tutorías virtuales y clases magistrales dictadas desde Barcelona.

El objetivo de ambas instituciones es continuar expandiendo el portfolio en el 2016 y 2017 para ofrecer nuevos programas de alta relevancia en el mercado laboral.