Farmacity fue reconocida por su política de inclusión laboral

En el marco del trabajo realizado con el Sello Gestión Inclusiva, la vicepresidente de la Nación, Gabriela Michetti, junto al director ejecutivo de la Agencia Nacional de Discapacidad, Santiago Ibarzábal, distinguieron a Farmacity y otras 20 empresas de distintos rubros por su compromiso con la inclusión laboral.

"Este reconocimiento nos llena de felicidad y nos compromete a continuar trabajando por la inclusión laboral de personas con discapacidad" dijo Mariana Ibero, directora de Capital Humano quien destacó al mismo tiempo que "estas acciones fortalecen nuestros Pilares de Diversidad y nuestro propósito como compañía: cuidar que la gente se cuide".

El sello es un reconocimiento a las empresas que ya trabajan en inclusión y se apoya en tres ejes fundamentales:

• Gestión de RRHH de personas con discapacidad, a partir de políticas no discriminatorias e inclusivas (incluye capacitación del equipo de RRHH, reclutamiento, contrataciones, etc.)

• Accesibilidad universal al entorno al contar con condiciones básicas de accesibilidad en la infraestructura (incluye comunicación interna y externa, redes, web, espacios físicos, etc.)
• Compras inclusivas (contratación de proveedores que empleen personas con discapacidad). La Agencia Nacional de Discapacidad (Andis) entrega distinciones con el sello "Gestión Inclusiva" a aquellas empresas que se comprometen a tomar trabajadores con esa condición, para cumplir con el respeto a los derechos y alentar una mayor conciencia social de dicho colectivo.