A qué empleados les corresponde el feriado del lunes 29 de septiembre

En septiembre, un grupo de trabajadores cuenta con un asueto específico y es preciso conocer a quiénes les corresponde el feriado del lunes 29 de septiembre, dado que es una fecha trasladada del 26 del mismo mes. El feriado mercantil beneficia a los empleados de comercio de todo el país, ya que se trata de una jornada de descanso para los trabajadores de este sector puntual de la economía nacional.

La jornada se celebra originalmente cada 26 de septiembre, pero en 2025 la fecha se traslada al lunes 29, por una resolución emitida por Faecys (Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios).

Los beneficiarios del feriado del lunes 29 de septiembre

El Día del Empleado de Comercio es una jornada que tiene carácter de feriado para los trabajadores del sector. Se trata de una fecha impulsada por la Faecys, junto a las cámaras empresarias de cada actividad, con el fin de brindar un día de descanso a todos sus trabajadores. Este año, al trasladarlo al día lunes, los empleados de comercio del país tendrán un fin de semana extendido, según la rama en al que se desempeñen.

Esta conmemoración impacta directamente en la vida comercial habitual de los argentinos, ya que el lunes 29 de septiembre gran parte de los comercios y cadenas de supermercados que funcionan en todo el territorio nacional permanecerán cerrados por 24 horas.

El motivo por el que cierran los negocios en el Día del Empleado de Comercio

La fecha original remite al 26 de septiembre de 1934, día en el que se dictaminó la ley n.º 11.729, que dispuso las relaciones de trabajo del sector. Fue gracias a los esfuerzos de la Federación Argentina de Empleados de Comercios que se logró obtener estos avances, bajo la presidencia de Agustín Pedro Justo. Gracias a esta lucha, se pudo obtener mayores derechos laborales, licencia por enfermedades y accidentes e indemnización por despido, entre otros.

Fue el 10 de diciembre de 2009 que se sancionó la ley n° 26.541 y se estableció este día. Mediante su escrito se afirmaba que "los empleados de comercio no prestarán labores, asimilándose el mismo a los feriados nacionales a todos los efectos legales". Aquellos empleadores que soliciten a sus colaboradores presentarse a sus puestos de trabajo durante esta jornada, tienen que pagar el doble, de acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo.

Cómo se les abona a las personas que trabajen en el Día del Empleado de Comercio

Debido a que el Día del Empleado de Comercio es considerado día de asueto para sus trabajadores, esto implica descanso obligatorio, regido por las normas del descanso dominical. Esto significa que si un empleado de comercio trabaja durante este feriado, el empleador debe abonarle el doble de la remuneración habitual de una jornada normal.

Día del Empleado de Comercio: qué pasa con los locales de barrio

Puntualmente, la Ley 26.541 establece que el Día del Empleado de Comercio se asimila a un feriado nacional para todos los efectos legales. En tanto, la ley no obliga a los comercios a cerrar sus puertas. Pero, si el local abre y sus empleados deciden trabajar, deben cobrar la jornada con un recargo del 100% sobre su remuneración habitual.

Vale tener presente que muchos locales de barrio son atendidos por sus propios dueños o con la colaboración de familiares, y la normativa permite la apertura en estos casos. Los empleados que aceptan trabajar durante este día deben recibir el pago de doble jornada, como si fuera un feriado trabajado. Por lo tanto, si un comercio de barrio tiene empleados y estos aceptan trabajar y cobrar el adicional, puede abrir.