Playeros de YPF: cuánto se gana por mes y qué adicionales se cobran

Este mes, los empleados de la petrolera YPF se quedaron con las ganas de ver un aumento en sus cuentas bancarias. La negociación pasó de largo, las cámaras empresarias se plantaron y la tensión en las pistas de todo el país empieza a levantar temperatura.

La pax salarial se rompió tras el fracaso rotundo de las paritarias de abril entre el sindicato SOESGyPE y la patronal. Cadenas como YPF, Shell y Axion congelaron los ingresos y están pagando exactamente lo mismo que el mes anterior.

¿Cuánto se cobra hoy por un trabajo en YPF en la Argentina?

Si estás pensando en tirar el CV o querés saber cuánto se gana, la realidad marca que los sueldos básicos quedaron completamente freezados en la escala de marzo.

Para mayo 2026, el sueldo básico legal de un Operador de Playa (el playero de toda la vida) se clavó en $1.350.389,10 brutos al mes. Si lo bajás a la diaria, un trabajador gana $51.938,04 por jornada, lo que equivale a una hora de trabajo cotizada en apenas $6.492,26.

Obviamente, el escalafón cambia según el puesto y la responsabilidad dentro de la estación de servicio. Acá te dejamos lo que se está pagando este mes en el sector:

Aunque estos son los pisos legales obligatorios por convenio, algunas petroleras —en su afán por retener al personal más capacitado o evitar el ausentismo en puestos clave— otorgan bonos extra o subas voluntarias por fuera de lo que dictamina el gremio.

¿Qué adicionales se suman al salario si conseguís un trabajo en YPF?

La salvación para muchos trabajadores de YPF no está en el básico, sino en los famosos "adicionales" que estipula el convenio colectivo de trabajo.

El beneficio más importante viene por el lado de la asistencia perfecta, si cumplís a rajatabla con el presentismo, te anotás un 8% extra calculado directo sobre tu sueldo básico. Pero el riesgo también se paga. Aquellos playeros que están expuestos al manejo de efectivo en la pista o procesando los pagos con QR y tarjetas de débito/crédito mediante las terminales electrónicas, reciben otro 8% adicional bajo el concepto de "Movimiento de Fondos".

A esto hay que sumarle la antigüedad, un factor clave para los que hacen carrera en la empresa. Por cada año de permanencia ininterrumpida en el puesto, las compañías te suman un 1% extra sobre el total de las remuneraciones mensuales. Todo suma, obvio, pero ojo con los descuentos obligatorios de la masa salarial bruta, porque entre cuota sindical (3%), mutual del gremio (1%), aporte solidario (2%) y seguro de sepelio (1%), el hachazo del 7% es directo.

¿Cuándo vuelven a discutir el sueldo para el personal de YPF?

Con el acuerdo de abril totalmente caído, los estacioneros y el gremio que conduce Carlos Acuña (SOESGyPE) están contra las cuerdas. La inflación acumulada en el primer cuatrimestre del año se devoró el poder adquisitivo de las escalas vigentes y el clima en las estaciones se está poniendo cada vez más espeso.

Fuentes del sector gremial confirmaron que están buscando activar cláusulas de revisión urgentes para antes de que termine mayo, con el objetivo de destrabar un aumento que impacte en los primeros días de junio.

Si bien se habla de los empleados de YPF, el convenio aplica a todas las estaciones de servicio del país, dado que YPF como petrolera estatal no fija estos sueldos de manera directa y aislada, sino que lo hacen las cámaras empresariales de estaciones de servicio (como CECHA o FECRA) con el gremio.