El Ejecutivo homologó acuerdos salariales por perí­odos cortos

Mientras el Ministerio de Trabajo asegura que no homologará convenios salariales por períodos menores a 12 meses, como el que lograron los empleados bancarios para el primer trimestre del corriente año, en el Boletín Oficial se siguen publicando homologaciones por periodos de 6, 9 o 11 meses de acuerdos realizados a fines del año pasado.

Esta aparente contradicción indica que el Gobierno decidió hacer frente a los gremios que, ante la aceleración de la inflación, plantean negociar paritarias al menos dos veces por año para defender la capacidad de compra del salario.

Por ejemplo, según relevó el diario Clarín, este jueves 24 se publicaron en el Boletín Oficial dos convenios del gremio de la carne, fechados el último 4 de diciembre Uno es con el consorcio de exportadores de carne "con vigencia del 1ª de enero de 2012 hasta el 30 de noviembre de 2012 inclusive" (11 meses), y el otro con la Cámara de Frigoríficos de Santa Fe, "con vigencia desde el 1/4/2012 hasta 30/11/2012 inclusive" (8 meses).

El martes 22 se publicó la homologación de un convenio del SMATA para el período comprendido entre julio y septiembre de 2012 inclusive. En ese caso, se agregó que "las partes establecen que se reunirán en septiembre de 2012 para establecer el esquema salarial que regirá en el cuarto trimestre de 2012".

Según un informe de la cartera laboral, en 2011 Trabajo homologó 339 convenios y acuerdos con plazos de vigencia inferiores a un año. Y en el tercer trimestre de 2012, sobre 250 convenios aprobados, 41 fueron de "hasta 6 meses o menos", otros 132 de 7 a 11 meses, diez de 12 a 24 meses y 67 sin duración.

El cálculo demuestra que la firma de convenios por períodos inferiores a un año es una práctica habitual de las negociaciones paritarias, ya que no existe ninguna ley o resolución que fije un piso mínimo para su duración.