El ministro de Trabajo elogió el acuerdo salarial que firmó Luz y Fuerza por 18 meses

El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, aseguró este miércoles que fue "muy bien recibido" el aumento salarial del 31,6 por ciento por 18 meses que se le otorgó a los empleados agrupados en el sindicato Luz y Fuerza, y destacó que "otras actividades están planteando acuerdos de este tipo".

El funcionario manifestó que el acuerdo alcanzado por el gremio que lidera Oscar Lescano, que contempla un incremento en tres tramos de ajustes que finalizan en enero de 2014, "fue muy bien recibido, tanto por el sector empresario como por el sector sindical", y lo juzgó "un buen paso para que no se demonice la cuestión salarial".

"Este es el primer acuerdo del año, pero sabemos de otras actividades que están planteando este tipo de acuerdos (por 18 meses)", señaló en declaraciones radiales reproducidas por DyN.

El titular de la cartera laboral también admitió que el resultado de la negociación con Luz y Fuerza "es sorpresivo" porque estaba instalado que "lo que venía era una discusión de convenios de 3 ó 6 meses".

Tras mostrarse conforme con el arreglo, Tomada aclaró que, a pesar de este acuerdo, "lo más previsible es que el plazo que domine las negociaciones salariales sea un año".

Asimismo, expresó que este incremento que prevé aumentos del 18 por ciento en enero, 5 por ciento en junio y 7 por ciento acumulativo en enero de 2014, "es un buen paso para que no se demonice la cuestión salarial".

"Es una muestra de que cuando trabajamos juntos, en el caso salarial, se puede hablar bien", sentenció el funcionario y explicó que el Gobierno participó activamente de esta discusión salarial para "destrabar un fuerte conflicto" entre empresarios y sindicalistas.

Por último, manifestó que va a seguir "apostando a la racionalidad" porque, aseguró, tiene que "atender demandas del sector empresarial y de los sindicalistas".

El Gobierno rubricó el martes el incremento salarial a Luz y Fuerza, que fue homologado por el Ministerio de Trabajo, tras la falta de acuerdo entre empresarios y trabajadores.

El aumento beneficia a los empleados de Edenor, Edesur, Edelap, Transener, Transba, Endesa Costanera, Central Dock Sud y Central Puerto.