Tres gremios ferroviarios cerraron una mejora salarial del 15% en dos tramos
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La Unión Ferroviaria (UF), el Sindicato de Conductores de Trenes La Fraternidad y la Asociación de Señaleros de los Ferrocarriles Argentinos (ASFA) acordaron con las empresas del sector un aumento salarial del 15% sobre todos los ítems.
Las fuentes gremiales confirmaron a Télam que un 11% de esa mejora sobre todos los conceptos salariales, incluidas bonificaciones, viáticos y antigí¼edad, será retroactivo al 1 de enero último y regirá hasta el 31 de mayo próximo.
A partir del 1 de junio se abonará otro 4%, en tanto el 11% que regirá entre enero y marzo -el retroactivo- se pagará en un solo tramo con las remuneraciones de abril, precisaron.
Ese importe será remunerativo para los conceptos sujetos a aportes y no remunerativo para los que tengan ese carácter.
El acuerdo fue firmado por los jefes de las tres organizaciones, Sergio Sasia, Omar Maturano y Enrique Maigua, respectivamente, con las empresas Sofse Línea Roca, Belgrano Sur, San Martín, Sofse Sarmiento, Mitre, oficinas centrales e interior, Sofse Mitre (Nuevo Tren de la Costa), ex ferrocarril Belgrano Cargas y Logística San Martín, Urquiza Belgrano Cargas S.A., Adifse y Administradora Recursos Humanos Ferroviarios (ARHF), informaron los voceros.
Los dirigentes gremiales y las autoridades empresarias también convinieron un encuentro para el 14 de septiembre próximo a fin de "monitorear y rever la evolución de las condiciones económicas acordadas ante la eventualidad del deterioro del poder adquisitivo salarial como consecuencia de lo que acumule el costo de vida".
Es decir, los tres gremios ferroviarios acordaron un 15% de aumento salarial con cláusula de revisión en septiembre próximo para el caso de que la inflación supere el convenio.
Las fuentes gremiales también indicaron a Télam que de forma paralela se realizan negociaciones salariales con las compañías Ferrovías SAC., Metrovías S.A., Nuevo Central Argentino (NCA), Ferrosur S.A., Ferroexpreso Pampeano S.A. y Tren a las Nubes Sftse para convenir en "los próximos días un nuevo convenio, que se encuadrará en idéntico esquema que el ya obtenido y firmado".
El acuerdo salarial fue logrado a través de "difíciles negociaciones directas y sin necesidad de recurrir a medidas de acción directa, lo que hubiese provocado la pérdida de horas de trabajo", afirmaron.