Aumento de sueldo sector clave: sube el 21% por tres meses y en junio reabre paritarias
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En el marco de los acuerdos paritarios que se están cerrando para la suba de sueldos, los sindicatos petroleros de todo el país firmaron este martes con las cámaras de empresas productoras de hidrocarburos (Ceph) y de servicios (Ceope) una gratificación extraordinaria del 21% en el trimestre abril-junio.
Se abonará en dos tramos: en mayo será de un 10% y en junio se sumarán el 11% restante.
Este aumento será remunerativo a partir de julio, mes en el que se reunirán para seguir negociando los incrementos del año paritario, que rige desde abril de 2022 hasta marzo de 2023.
Participaron en el acuerdo la Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles, junto a los sindicatos de petróleo y gas privado de Río Negro, Neuquén, La Pampa, Chubut, Santa Cruz; más los sindicatos de personal jerárquicos y profesionales del petróleo y gas privado de Cuyo, La Rioja, de la Patagonia austral, Salta, Jujuy y Formosa.
Nuevos acuerdos para la suba de sueldos no bajan del 50%
El Ministerio de Trabajo logró cerrar cuatro nuevos acuerdos salariales en el marco con la CGT y la UIA para actualizar los sueldos teniendo en cuenta a la inflación. Tres de esas paritarias cerraron con porcentajes de suba del 50% o más, y una con un aumento del 45%, pero con cláusula de revisión en septiembre.
Tras el acuerdo entre el Gobierno, la UIA y la CGT, el Ministerio de Trabajo convocó a 21 actividades para abrir discusiones paritarias por aumentos de salarios, admitiendo oficialmente una "elevada inflación".
Los últimos acuerdos de aumentos salariales
En esta oportunidad, la cartera laboral informó sobre los siguientes cuatros acuerdos salariales:
1. Carne
Tanto la Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados como la Federación Sindical de Trabajadores de la Carne y Afines de la Argentina (Festicara) acordaron un incremento del 50% en 4 tramos:
10% abril-mayo
15% junio-agosto
15% septiembre-noviembre
10% diciembre-enero 2023
La nueva revisión del acuerdo para ajustar los salarios por la inflación se producirá en el mes de enero del año próximo.
2. Avícolas
La Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados acordó con la cámara de las empresas procesadoras avícolas una revisión de cierre del año paritario 2021-2022 del 7% en abril, que acumula un 54% anual.
3. Pesca
Tanto SIMAPE como el SOMU acordaron un 45% de aumento sobre el salario de febrero (27% en marzo y 18% en julio).
Aunque este porcentaje es inferior al de otros gremios, la próxima revisión del acuerdo será mucho antes: en septiembre de 2022.
4. Navales
El Sindicato Argentino de Obreros Navales (SAON) acordó un incremento del 50%, en los siguientes tramos:
15% en mayo
10% en junio
15% en julio
10% en agosto
Además, se estableció un bono de $20.000 en abril.
En este caso también habrá una revisión de las pautas salariales en septiembre próximo.
Otras paritarias cerradas en el marco del acuerdo CGT-UIA
Personal Doméstico: 65%
Incremento del 65% a mayo del año próximo, que se pagará: 6% en abril, 9% en mayo y 15% en junio. La cláusula de revisión está prevista para agosto.
Administración Pública Nacional: 64%
Un 10% para cerrar la paritaria que va de junio del 2021 al 31 de mayo de 2022, con una suba total del 64%. Además, sumaron un 100% de aumento para el reintegro por jardines de primera infancia y una actualización de los valores de los viáticos y presentismo.
Personal Legislativo: 60%
Cristina Fernández de Kirchner y Sergio Massa, presidentes de la Cámara de Senadores y Diputados, respectivamente, otorgaron un plus salarial de $ 20.000 para el personal del Congreso. Según explicaron desde la Asociación del Personal Legislativo (APL) y las seccionales de UPCN y ATE, la suma otorgada fue para cerrar la paritaria del 2021 y agregaron que con el 47% que sellaron el año pasado, da un aumento promedio del 60% y unos puntos más para las categorías más bajas.
Empleados de Comercio: 59,5%
El salario básico de convenio pasará de $90.000 a $139.000. Y se abonará: 6% en abril; 6% en mayo; 6% en junio; 10% en agosto; 10% en septiembre; 11% en noviembre; 10,5% en enero de 2023
La lista del resto de los convenios colectivos
Los siguientes son los acuerdos paritarios, ordenados por porcentaje de aumento salarial:
Personal Químico: 58%
Obreros Ceramistas: 54%
Obreros de la Industria del Vestido: 53,4%
Mosaistas: 51%
Choferes de Colectivos del AMBA: 50%
Trabajadores del Cartón: 50%
Empleados de Estaciones de Servicio: 48%
Sindicato de Actores: 48%
Empleados de Panaderías: 48%
Sindicato del Seguro: 46,6%
UOM rama siderúrgica: 45%
Choferes de remiserías: 45%
Trabajadores de la salud bonaerenses: 44,5%
Trabajadores del plástico: 40,89%
Mineros rama abrasivos y piedras: 34,54%
Trabajadores madereros: 34%
Entidades deportivas 33%
Trabajadores jaboneros: 30%
Jaboneros: 30%
Entidades deportivas de AFA: 29%
El pacto para enfrentar la inflación
Los ministros de Economía, Martín Guzmán; de Trabajo, Claudio Moroni; y de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas, se reunieron el 5 de abril con representantes de la Confederación General del Trabajo (CGT) y la Unión Industrial Argentina (UIA), y reconocieron que los salarios se vieron afectados gravemente con la inflación.
En esa reunión, la CGT solicitó que se anticipara la apertura de negociación de convenios salariales, frente a la posible evolución del costo de vida.
Por otra parte, la UIA manifestó su conformidad con el pedido sindical, entendiendo que la fijación de los salarios mediante la negociación colectiva es la herramienta adecuada para lograr el incremento de las remuneraciones.
Entre los gremios convocados se destacan la UOCRA, Camioneros, Sanidad, Gastronómicos, Seguridad, Maestranza, Plásticos, Almaceneros, Alimentación, Textiles, Molineros, Aceiteros, Pasteleros y SMATA, entre otros. Algunos ya llegaron a acuerdos paritarios y otros están pendientes.