Empleada doméstica: cuándo cobra el bono de 24.000 pesos y las 6 claves que hay que saber sobre este beneficio
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La normativa emitida por el Ministerio de Trabajo confiere 24.000 pesos en forma de un bono extraordinario y no remunerativo a todos los empleados del sector privado con un sueldo neto inferior o de hasta $185.859.
En el caso de las empleadas domésticas que trabajan por horas o de manera mensual, sin llegar a completar las ocho diarias de una jornada laboral, recibirán el bono de manera proporcional. En cuanto a las fechas de cobro, esta asignación debe ser abonada por los empleadores antes del 31 de diciembre de 2022.
Asiimismo, la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) publicó en Facebook los puntos a tener en cuenta para liquidar la asignación no remunerativa de $24.000 en el caso de las empleadas domésticas.
Y sostuvo que sólo recibirán $24.000 las personas que trabajen de 6 a 8 horas 5 días a la semana y quienes se desempeñen sin retiro.
Una empleada con 6 horas diarias todos los días de la semana cobrará un bono por $15.500. En el caso de 4 horas cada día de la semana, $10.000, mientras quien vaya a trabajar a una casa un solo día durante 4 horas, cobrará $2.000, según el gremio.
Las 6 claves del bono de fin de año para empleadas domésticas
Según UPACP, los empleadores deberán tener en cuenta los siguientes puntos clave al liquidar el bono no remunerativo de los trabajadores de casas particulares este mes:
1. Su pago es por una única vez y debe ser abonado por los empleadores antes del 31 de diciembre de 2022.
2. El monto por abonar será en forma proporcional a la extensión del tiempo de trabajo prestado (jornada trabajada).
3. Se aplica a todas las modalidades de trabajo y a todas las categorías.
4. Personal sin retiro cobra $24.000 de bono
5. El aguinaldo es independiente del pago del bono, y debe abonarse en tiempo y forma.
6. Los empleadores podrán deducir del Impuesto a las Ganancias o pedir el reintegro del 50% del bono pagado.
Para el resto de los trabajadores del régimen general de la Ley de Contrato de Trabajo, construcción y agrario, el bono de fin de año de $24.000 será pagado a empleados con un salario de hasta $161.859, y una suma proporcional hasta llegar a$185.859 de sueldo neto.
Las características generales del bono de fin de año
Para todos los trabajadores del sector privado, este beneficio consiste en una asignación no remunerativa que se pagará por única vez.
La base para calcular el monto del bono de fin de año serán los salarios netos de diciembre 2022, devengados, con exclusión del aguinaldo.
La asignación no remunerativa será de $24.000 para salarios hasta $161.859. Entre esa cifra y 185.859, habrá un beneficio por la diferencia necesaria para percibir un sueldo neto total de $185.859.
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Para quienes trabajen con una jornada reducida, se aplicará proporcionalidad para el monto del bono de fin de año para el sector privado.