Así queda el sueldo de los empleados de bancos tras el último acuerdo paritario: qué pasa con el Día del Bancario

Los trabajadores bancarios alcanzaron un nuevo acuerdo paritario con las entidades del sector, a partir del cual se definió una actualización salarial que llevará el salario inicial a $1.959.956,26. El entendimiento, cerrado tras una nueva ronda de negociaciones, tendrá vigencia retroactiva al mes de octubre, por lo que su impacto comenzará a verse en las liquidaciones de noviembre.

Con esta actualización, la actividad acumula un incremento del 24,8% respecto de los salarios de diciembre de 2024.

La Asociación Bancaria, el gremio que representa a los trabajadores del sector y que conduce el diputado nacional Sergio Palazzo, informó que la negociación se desarrolló con las cámaras que agrupan a los bancos públicos, privados nacionales y extranjeros, además del Banco Central.

La organización confirmó que el aumento pactado será del 2,3% para el período correspondiente y que su aplicación formará parte del esquema de actualización automática establecido entre las partes.

Un nuevo piso salarial para el Día del Bancario

Además de la actualización del salario inicial, el acuerdo incluye una revisión del monto mínimo correspondiente al Día del Bancario, un concepto histórico dentro de la actividad que se abona una vez al año. A partir de este entendimiento, ese monto no podrá ser inferior a $1.747.233,21. Este valor también será abonado de manera retroactiva, de acuerdo con lo comunicado oficialmente.

El gremio informó que los retroactivos de octubre y del Día del Bancario se incorporarán directamente en los haberes de noviembre, lo que permitirá unificar la liquidación y evitar trámites posteriores. La entidad indicó que esta modalidad forma parte del mecanismo de actualización vigente, que establece procedimientos para aplicar las mejoras sin necesidad de pasos administrativos adicionales.

Detalles del comunicado de la Asociación Bancaria

En un escrito difundido públicamente, la Asociación Bancaria precisó que la actualización alcanza a "todas las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, remunerativas y no remunerativas", lo que incluye adicionales convencionales y no convencionales. El texto también señala que la adecuación salarial forma parte del proceso de revisión previsto en las paritarias del sector y que las entidades financieras deberán liquidar los montos correspondientes bajo los plazos acordados.

El gremio explicó que el convenio prevé un régimen de actualización automática diseñado para evitar demoras en la homologación y permitir que las mejoras se trasladen directamente a los salarios. Este sistema, implementado por las cámaras empresariales y la representación sindical, busca asegurar que las correcciones se ejecuten sin depender de instancias administrativas externas. Según la entidad, esta modalidad se mantiene vigente desde las rondas de negociación previas y se aplicará en los próximos ajustes que surjan durante el año paritario.

Participación de las cámaras del sector y del Banco Central

La negociación contó con la intervención de las cámaras representativas del sistema financiero: la Asociación de Bancos Públicos y Privados de la República Argentina (ABAPPRA), la Asociación de Bancos Argentinos (ADEBA), la Asociación de Bancos de la Argentina (ABA) y la representación oficial del Banco Central. Cada una de estas entidades participó de la discusión salarial en el marco del acuerdo colectivo que rige a la actividad.

Las cámaras ratificaron la continuidad del esquema de actualización automática, una modalidad que implica que las variaciones salariales se aplican de manera directa sin esperar la homologación formal. Este mecanismo fue establecido para facilitar la implementación de los cambios acordados y acompañar el proceso de revisión continua que caracteriza a la paritaria bancaria.

Alcances del régimen de actualización automática

El régimen de actualización incorporado en el convenio colectivo establece que los incrementos acordados entre las partes pueden ser aplicados inmediatamente por las entidades financieras. Esto permite que los bancos liquiden los cambios en los salarios sin la intervención previa de organismos externos. El procedimiento incluye la aplicación de los porcentajes, la adecuación de los adicionales y la actualización de los montos que forman parte de los conceptos especiales de la actividad.

Para el caso del aumento del 2,3%, los bancos deberán adecuar las escalas salariales, actualizar los adicionales y proceder al pago de los retroactivos correspondientes a octubre. La Asociación Bancaria señaló que la implementación unificada en las liquidaciones de noviembre busca simplificar el proceso y evitar demoras en los depósitos.

Con este entendimiento, la actividad bancaria completa una nueva instancia de actualización dentro del período paritario vigente. El salario inicial, que pasa a ubicarse en $1.959.956,26, marca el nuevo piso para los trabajadores que ingresan al sistema financiero. Por otro lado, la actualización del monto del Día del Bancario establece un nuevo valor mínimo que deberá ser tomado como referencia por todas las entidades alcanzadas por el convenio.

La paritaria bancaria se caracteriza por una dinámica de ajuste periódico, lo que implica revisiones continuas en función de las condiciones salariales del sector. La Asociación Bancaria anticipó que seguirá aplicando el régimen de actualización automática en las próximas instancias de negociación y que los resultados de cada revisión serán comunicados formalmente a los trabajadores.

Declaración del gremio tras el cierre del acuerdo

En el cierre del comunicado de la Asociación Bancaria, la entidad señaló que el entendimiento forma parte del proceso de negociación permanente y que su implementación garantiza la vigencia de las condiciones salariales previstas en el convenio. Allí se indicó que el objetivo es mantener la continuidad del sistema de actualización para que los trabajadores incorporen los cambios sin intervalos administrativos entre cada revisión.

La declaración final de la organización sostuvo que, con este acuerdo, se cumple lo establecido en el marco paritario y se consolida un mecanismo de adecuación continua. El texto incluyó una referencia a la preservación del nivel salarial en términos de comparación con períodos previos, en línea con la dinámica de revisión acordada con las cámaras del sector.