Gremios Algodoneros advierten que usarán la huelga para reclamar un salario básico de $2.700.000

Las conducciones de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina y del Sindicato de Trabajadores Aceiteros y Desmotadores de Algodón del Chaco (STADYCA) coincidieron en la importancia de utilizar la huelga como herramienta para lograr un salario mínimo vital y móvil, según su definición constitucional, que se ubique en $2.700.000. El anuncio no solo es un aviso al sector empresarial, sino una declaración contra la Ley de Modernización Laboral, que si bien está en un impasse por amparos judiciales, le pone límites al derecho a huelga.

Los secretarios generales de la Federación, Daniel Yofra, y del sindicato, Víctor González, destacaron la necesidad de "seguir construyendo la unidad" durante el Segundo Plenario Nacional de Delegadas y Delegados de Base Aceiteros y Desmotadores de Algodón, que se realizó en Presidencia Roque Sáenz Peña, en Chaco.

La negociación con el sector algodonero es compleja, ya que la cámara de la actividad está "acéfala", por lo que se da por empresas y, en alguna medida, "se atomiza al no tener una voz unificada", revelaron fuentes consultadas por iProfesional.

Yofra: "Pedimos lo que establece la Constitución"

Yofra sostuvo que "sobran los motivos y nosotros tenemos que agarrar esa herramienta, que es la huelga, y tenemos que salir a enfrentar a este gobierno de crueles, de cretinos, de desalmados" y remarcó: "Se jactan y se ríen de los trabajadores y trabajadoras que dejan en la calle permanentemente".

Insistió en que "el salario mínimo vital y móvil, tal cual lo establece la Ley de Contrato de Trabajo y el artículo 14 bis de la Constitución, nos tiene que garantizar vivienda digna, alimentación adecuada, salud, educación, vestimenta, transporte, esparcimiento, previsión y vacaciones".

Yofra admitió que "estamos discutiendo eso en el Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) -que encabeza junto con Abel Furlán (UOM, metalúrgicos) y Rodolfo Aguiar (ATE, estatales)- y vamos a salir a pelear por eso, un salario que hoy está en $2.700.000 para el peón y es lo que le corresponde a cualquier trabajador". Si bien no hay una división con la Confederación General del Trabajo (CGT), el FreSU se muestra como el sector más combativo con movilizaciones y paros en sus propias actividades y a nivel provincial y nacional.

Avisan que el paro "es una herramienta que no debemos abandonar"

González, en tanto, planteó que "la única manera de resolver los problemas de los trabajadores es con huelga para hacer sentir que estamos con la razón. Esa herramienta no la tenemos que abandonar nunca".

Sostuvo que "tenemos que mirar un poco hacia adentro, puertas adentro. ¿Qué pasa? ¿Qué sucede en mi familia? ¿Por qué mis chicos no van más al secundario? ¿Por qué mis chicos no pueden ser profesionales? ¿Por qué un trabajador no tiene derecho a tener un vehículo? ¿Por qué un trabajador no tiene derecho a ir a una fiesta? ¿Por qué un trabajador no tiene derecho a tener una vida digna? Entonces, pongamos eso sobre la mesa en cada familia de trabajadores".

Las declaraciones de los dirigentes se dieron en el marco de la "Mesa Gremial-Unidad y Organización Sindical: Precarización laboral, pérdida de empleos y salario mínimo, vital y móvil" de la que también participaron los delegados regionales de la CGT Chaco, Adrián Bellomi e Isaías Alegre; y el abogado José Francisco Pajor Flores, que fue el moderador.

El sector desmotador de algodón es el primer eslabón de la cadena de industrialización textil, que comienza con el desmote del algodón, que es la separación de la fibra del algodón de la semilla y de las vainas de la planta. Esa es una tarea que se desarrolla en plantas industriales ubicadas en Chaco, Santiago del Estero, Formosa, norte de Santa Fe y San Luis. Sus tareas abarcan la recepción del algodón en rama, el secado, la limpieza y el embalaje final de la fibra en fardos, además del mantenimiento de la maquinaria. Se trata de una actividad estacional, que recién está comenzando, por lo tanto, voceros gremiales apuntaron que "es el momento de comenzar con las discusiones salariales".