El salario mí­nimo de la Argentina es el más alto de la región

La Argentina es el paí­s con mayor salario mí­nimo de Sudamérica, pero está entre los peores en premiarlo con dí­as de descanso, de acuerdo con un estudio difundido este lunes por la Universidad de Belgrano (UB).

En relación al salario mí­nimo y a la cantidad de horas trabajadas por semana, la Argentina se encuentra por encima de todos los paí­ses de la región y supera al segundo, Paraguay, en apenas un 2,8%, de acuerdo con el informe.

Las posiciones en el ranking que establece que paí­s tiene el mayor salario mí­nimo en la región son:

1. Argentina
2.  Paraguay
3.  Venezuela
4.  Ecuador
5.  Colombia
6.  Chile 
7.  Perú
8.  Brasil 
9.  Uruguay
10.  Bolivia
    

"Pese a haber experimentado una fuerte caí­da de su poder adquisitivo como consecuencia de la aceleración inflacionaria, el sueldo mí­nimo argentino continúa siendo el más alto de Sudamérica", destaca el documento académico realizado por el economista Victor Beker.

La semana pasada revivió la polémica tras el anuncio de la Confederación General del Trabajo (CGT) de ir tras un aumento del salario mí­nimo. Desde la central obrera surgió el reclamo puntual de subirlo, por lo menos, a $1.200, y los industriales ya se mostraron contrarios a otorgarlos. (Ver nota: Los empresarios rechazan un nuevo incremento del salario mí­nimo)

La UB explicó que realizó una comparación entre tres tipos de estándares laborales establecidos por ley en los diez paí­ses de Sudamérica: el salario mí­nimo, la cantidad máxima de horas "normales" trabajadas por semana y el número de dí­as de vacaciones que debe recibir anualmente un empleado.

Sin mucho descanso
Con respecto a la cantidad de horas trabajadas, la legislación brasileña es la que mejor retribuye el trabajo con tiempo de descanso. Por un lado, estableció, al igual que Perú, una cantidad mí­nima de tiempo de vacaciones de 22 dí­as hábiles y, por el otro, dispuso un máximo de tiempo normal de trabajo de 44 horas semanales, cuatro menos que el lí­mite impuesto por la nación incaica, que se ubica en el segundo lugar de la tabla.

En este ranking, la Argentina no está tan bien situada y ocupa el octavo puesto junto a Colombia, ya que ambas naciones comparten el lí­mite máximo de horas normales trabajadas (48) y la cantidad mí­nima de vacaciones anuales (diez dí­as hábiles).

En esta tabla de posiciones, Uruguay se encuentra tercero, mientras que Venezuela y Chile están cuarto y quinto, respectivamente.

En el informe, la UB amplia el horizonte y señala que si se comparan los resultados de los paí­ses sudamericanos con los de España y Estados Unidos, las diferencias son más notorias: la retribución salarial que la ley norteamericana contempla es más del doble de la de Argentina, pero no establece una cantidad mí­nima de dí­as vacacionales.

En tanto, la legislación española estipula un piso salarial un 24% mayor al que rige en Argentina y una retribución de vacaciones de 22 dí­as.