Las Pyme advierten gran incertidumbre ante la triple indemnización

La Federación Empresaria Hotelera Gastronómica (FEHGRA) rechazó la iniciativa planteada por el lí­der de la CGT, Hugo Moyano, que establece el pago de la triple indemnización para los despidos.

En un comunicado de prensa, la entidad aseguró que: "De avanzar este proyecto en el seno del Congreso, se estarí­a ante una coacción sin precedentes para aquellos sectores empresariales que, junto a sus empleados, están tratando con enorme esfuerzo de mantener los puestos de trabajo, a pesar de la palpable crisis económica en la que se ha ingresado".

Oscar Ghezzi, presidente de FEHGRA, aseguró: "Si nos remontamos tan sólo una semana atrás, escuchábamos a un Moyano que negaba sistemáticamente que hubiese despidos o suspensiones en nuestro paí­s", informó Infobae.com.

"En menos de una semana, el lí­der sindical pasó de ignorar los despidos a sostener que los hay y encarecerlos con una triple indemnización. Mientras tanto, los empresarios somos rehenes del oportunismo y del abuso de poder por parte de aquellos que con medidas extremas, como éstas, lejos están de defender los derechos de los trabajadores", agregó.

"Esto queda en evidencia porque, de concretarse la iniciativa, lo único que traerí­a es el desaliento y la incertidumbre de nuevas inversiones, sobre todo en el sector de las PYME, por ende, estamos hablando de más desempleo, un fantasma latente y que, en este caso, es impulsado por quien tiene la responsabilidad de proteger a los trabajadores. Ya la sola mención de la triple indemnización produce una sensación de incertidumbre y desazón", aseguró.

Oscar Ghezzi también explicó que "para esta actividad, que es mano de obra intensiva, la valoración del capital humano es no sólo una responsabilidad ética sino una necesidad, porque en todos los casos nuestros empleados son el nexo entre la empresa y el cliente, y cumplen un rol protagónico. Para la temporada estival que se avecina ya se estiman bajas del 25% como mí­nimo y, en algunos destinos, la merma será mayor", concluyó.

Voces de especialistas
Daniel Funes de Rioja, asesor legal de la Unión Industrial Argentina (UIA) y titular de Funes de Rioja & Asociados, puntualizó a iProfesional.com que "insistentemente hemos dicho que agravar las condiciones bajo las cuales la empresa tiene que actuar en el marco de la crisis es tan ilógico como inviable".

El especialista manifestó que más del 90% del empleo en la Argentina es PYME y frente a una crisis que implica recesión, lo que hay que buscar son "polí­ticas activas que eviten el cierre de empresas y pérdidas de puestos de trabajo" y promuevan la ayuda a los trabajadores en términos de seguro social y reentrenamiento laboral para conseguir rápidamente empleo.

"Sin embargo, cuando se promueven medidas que afectan la seguridad jurí­dica y cambian las reglas de juego, sin tener en cuenta el posible impacto en inversión y creación de empresas, se termina agravando la situación y dilatando sus efectos", acotó el abogado.

"No es momento de tomar medidas unilaterales sino de buscar acuerdos con los trabajadores y empresarios para que de dichos consensos emerjan las mejores medidas para mitigar los efectos de la crisis.", dijo Funes de Rioja. (Lea más: Plan antidespidos: el proyecto de triple indemnización ya genera fuertes crí­ticas).