La minería emplea a 100.000 personas y registra un crecimiento sostenido del empleo

El desarrollo de la actividad minera en distintas provincias argentinas comenzó a reflejarse de manera directa en el mercado laboral. El sector emplea actualmente a más de 100.000 personas, considerando puestos de trabajo directos e indirectos, y muestra una expansión sostenida en la cantidad de empleos vinculados a la actividad. En términos comparativos, la industria automotriz registra alrededor de 73.000 trabajadores en todo el país.

La minería concentra empleo formal y demanda perfiles técnicos, profesionales y operativos, con impacto principalmente en las economías regionales donde se localizan los proyectos productivos.

Exportaciones y desempeño comercial

El crecimiento del empleo se da en paralelo con un aumento de las exportaciones del sector. Entre enero y noviembre de 2025, las exportaciones mineras alcanzaron los US$ 5.389 millones, lo que representó una suba interanual del 29,6%. Este desempeño mantuvo un saldo comercial superavitario para la actividad.

En el total de las exportaciones nacionales, la minería explicó cerca del 7%. Las estimaciones para el cierre del año proyectan que los envíos al exterior podrían superar los US$ 6.000 millones, en función de la evolución de los mercados internacionales y del avance de los proyectos en producción.

Demanda laboral y formación específica

El avance de proyectos vinculados al litio, cobre, oro y cal incrementó la demanda de mano de obra calificada y especializada. Este proceso se trasladó al sistema educativo, con un aumento en las inscripciones en carreras universitarias, tecnicaturas y diplomaturas relacionadas con la actividad minera.

En provincias con desarrollo minero, como San Juan, Salta y Río Negro, universidades, institutos técnicos y organismos públicos informaron incrementos en la matrícula de propuestas formativas orientadas al sector.

Aumento de inscripciones en San Juan

En San Juan, la Universidad Nacional registró un incremento significativo en la carrera de Ingeniería en Minas. Para el ciclo lectivo 2026, el número de ingresantes pasó de 50 a 150 estudiantes. El aumento también se observó en tecnicaturas vinculadas a operaciones mineras y procesamiento de minerales, con modalidades presenciales, a distancia e híbridas en distintos departamentos de la provincia.

La expansión de la oferta académica se da en un contexto de mayor inversión minera, asociado en parte a la adhesión provincial al Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI), que establece beneficios para proyectos de gran escala.

Formación en Salta y Río Negro

En Salta, la puesta en marcha de plantas de litio, la operación de la mina de oro Lindero y el desarrollo de proyectos de cobre impulsaron la ampliación de la oferta educativa vinculada a la minería. Universidades públicas y privadas incorporaron o fortalecieron carreras y cursos relacionados con ingeniería, logística, ambiente y seguridad.

Río Negro también registró un aumento en la capacitación vinculada al sector. La Diplomatura en Sustentabilidad Minera alcanzó 541 inscriptos, lo que llevó a la apertura de dos cohortes. El programa está orientado a la formación de profesionales y técnicos en el análisis del impacto económico, productivo y ambiental de la actividad minera.

Iniciativas de inclusión y empleo

El crecimiento del empleo minero se acompaña de iniciativas orientadas a ampliar la participación femenina. En San Juan, el proyecto "La Minería es Mujer", impulsado desde una escuela técnica, promueve la formación y la inserción laboral de mujeres en distintos roles dentro de la actividad.

La evolución del empleo y de la oferta formativa muestra una relación directa entre el avance de los proyectos mineros y la demanda de capacitación específica en las provincias donde se desarrolla la actividad.