Aumentarán los costos laborales al eliminarse el tope de $10 mil

A partir del próximo 1º de octubre de 2005 se eliminará el lí­mite máximo de las remuneraciones sujetas a contribuciones a cargo de los empleadores con destino a Seguridad Social, actualmente igual a $ 10 mil.

Esta medida que surge a partir del decreto 491/04 y la eliminación del tope producirá en la práctica un aumento en el costo laboral, dado que deberá tributarse sobre el monto total de las remuneraciones que se abonen, sin tope alguno. El impacto financiero se potenciará en el mes de devengamiento de los bonus habituales.

Qué conceptos afecta
La modificación opera únicamente para las contribuciones de Seguridad Social, con destino al:

• Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (S.I.J.P.), Ley 24.241
• Instituto Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (I.N.S.S.J.P.), Ley 19.032
• Fondo Nacional de Empleo (F.N.E.), Ley 24.013
• Régimen de Asignaciones Familiares, Ley 24.714

Respecto a las contribuciones para Obra Social (Ley 23.660), Régimen Nacional del Seguro de Salud ((Ley 23661), ANSSAL y Ley de Riesgos de Trabajo (Ley 24.557) sus bases imponibles continúan con sus topes anteriores de $ 4.800, mientras que con relación a los aportes a cargo del trabajador, vale aclarar que los mismos continúan tributando con el tope máximo de $ 4.800, tanto para Seguridad Social como para Obra Social.