Empleada doméstica: suben aportes y ART en febrero y se reconfigura el esquema salarial

Con el vencimiento de febrero, empleadores de personal de casas particulares deberán afrontar un aumento en los montos correspondientes a la obra social, la contribución previsional y el pago de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART).

En el caso las empleadas domésticas que trabajan 16 horas semanales o más en un mismo hogar, el importe total mensual pasa de $34.036,97 a $37.095,95, lo que representa una suba del 8,99%, según datos oficializados por la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA).

La actualización responde a dos factores distintos. Por un lado, el reajuste semestral del 14,29% que se aplica tanto al aporte a la obra social como a la contribución previsional, en línea con la inflación acumulada entre julio y diciembre de 2025, medida por el Indec. Este mecanismo replica el esquema de actualización del monotributo.

Por otro lado, la cuota de la ART se ajusta por la incorporación al salario de un monto fijo de $14.000, que en noviembre y diciembre se pagó como concepto "no remunerativo" y que ahora pasa a integrar el salario formal, impactando en el cálculo del seguro.

Empleada doméstica: nuevos valores para jornadas de 16 horas o más

Para las empleadas domésticas o trabajadores del sector que cumplen jornadas semanales de 16 horas o más, los importes obligatorios quedan de la siguiente manera:

• Aporte a la obra social: sube de $19.239,97 a $21.990,11.
• Contribución previsional: pasa de $1.594,04 a $1.821,88.
• ART: aumenta de $13.202,96 a $13.283,96 (0,61%).
• Total mensual: $37.095,95.

En el caso del seguro de riesgos del trabajo, el monto incluye un componente salarial y otro fijo destinado al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales, que en febrero será de $1.602.

Qué pasa con quienes trabajan menos horas

Cuando la jornada semanal es menor, los aportes obligatorios son más bajos, aunque también más limitados en términos de cobertura futura si no se complementan con pagos voluntarios o con aportes de otros empleadores.

Los valores quedan así:

-Menos de 12 horas semanales

Total: sube de $8.359,52 a $8.741,78 (4,6%).

-Entre 12 y 16 horas semanales

Total: pasa de $13.076,37 a $13.727,08 (5%).

Las subas son más moderadas que en el tramo de mayor carga horaria, debido al mayor peso relativo del componente fijo de la ART.

Qué cambió en los salarios desde enero

Desde este mes, el ingreso de bolsillo no se modifica, pero sí cambia su composición. Hasta diciembre, una parte del salario —$14.000— era considerada no remunerativa y no impactaba en los aportes ni en la ART. Desde enero, ese monto quedó incorporado al salario formal.

Esa incorporación implicó un aumento del 3,64% en la modalidad con retiro y del 3,27% en el trabajo sin retiro, aplicados sobre los valores horarios.

Así, el valor mínimo por hora pasó de:

• $3.135,98 a $3.250,10 (con retiro).
• $3.383,53 a $3.494,25 (sin retiro).

Además, dejaron de abonarse de manera obligatoria los adicionales de $6.000 y $9.000 que rigieron a fines de 2025.

Cuándo será el próximo ajuste de aportes para empleadas domésticas

El esquema de actualización fue establecido por la resolución 5645/2025 y prevé ajustes semestrales, atados a la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC).

Tras el aumento aplicado en febrero, el próximo reajuste se realizará en julio, y reflejará la inflación acumulada entre enero y junio de 2026.

Empleada doméstica: cuánto cobra por hora y mes en febrero 2026

A continuación, los montos que cobrará por hora y por mes en febrero una empleada doméstica y cada una de las categorías. Hay que tener en cuenta que no hubo aún acuerdo de paritarias para el 2026:

Supervisor/a

• Con retiro: $471.956,01 mensuales y $3.783,33 por hora
• Sin retiro: $525.712,99 mensuales y $4.143,70 por hora

Personal para tareas específicas

• Con retiro: $438.475,56 mensuales y $3.582,79 por hora
• Sin retiro: $488.091,78 mensuales y $3.926,84 por hora

Caseros

• Sin retiro: $427.821,61 mensuales y $3.383,54 por hora

Asistencia y cuidado de personas

• Con retiro: $427.821,61 mensuales y $3.383,54 por hora
• Sin retiro: $476.755,68 mensuales y $3.784,32 por hora

Personal para tareas generales

• Con retiro: $384.713,01 mensuales y $3.135,99 por hora
• Sin retiro: $427.821,61 mensuales y $3.383,54 por hora

A los básicos del convenio hay que sumar el adicional por antigüedad, equivalente a un 1 por ciento por cada año trabajado de la empleada doméstica en su relación laboral, sobre los salarios mensuales.

También hay un extra del 30 por ciento calculado sobre los salarios mínimos de cada categoría, para empleadas del sector que trabajan en zonas desfavorables como La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur o en el Partido de Carmen de Patagones.

Y a eso se suman también las horas extras, que son las que la trabajadora desempeña por fuera de su jornada habitual: 

• 50% de recargo para las horas extras trabajadas de lunes a viernes y hasta las 13 horas del sábado.
• 100% de recargo (doble jornada) si las horas extras se realizan los sábados después de las 13 horas, domingos o feriados.

A la empleada doméstica le corresponde percibir el salario mínimo de la categoría para la cual fue contratada y registrada o uno superior. En caso de prestar tareas en más de una categoría, le corresponde percibir la remuneración de la categoría mejor remunerada.