Casas particulares: nuevo aumento de aportes y contribuciones para junio de 2026

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) actualizó los importes de aportes, contribuciones y cuotas destinadas a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) para el personal de casas particulares. Los nuevos valores corresponden a junio de 2026 y deberán ingresarse durante julio.

La modificación impacta en los montos que deben abonar los empleadores según la cantidad de horas trabajadas semanalmente y la situación particular del trabajador. Los cambios alcanzan tanto a trabajadores activos mayores de 18 años como a menores de edad habilitados para trabajar y a trabajadores jubilados.

Para los trabajadores activos mayores de 18 años que prestan servicios 16 horas o más por semana, el importe total a ingresar asciende a $38.956,35, compuesto por $21.990,11 en aportes a la obra social, $1.821,88 correspondientes a la cuota de ART y $15.144,36 en contribuciones al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).

Empleo doméstico: cuánto cobra una empleada doméstica por cuatro horas semanales en junio 2026

Junio 2026

Supervisores:

• Con retiro: $17.189,32 por 4 horas semanales
• Sin retiro: $18.734,56 por 4 horas semanales

Personal para tareas específicas:

• Con retiro: $16.333,04 por 4 horas semanales
• Sin retiro: $17.813,04 por 4 horas semanales

Caseros:

• Sin retiro: $15.448,72 por 4 horas semanales

Asistencia y cuidado de personas:

• Con retiro: $15.448,72 por 4 horas semanales
• Sin retiro: $17.181,04 por 4 horas semanales

Personal del servicio doméstico para tareas generales:

• Con retiro: $14.402,64 por 4 horas semanales
• Sin retiro: $15.448,72 por 4 horas semanales

El nuevo acuerdo del servicio doméstico incluye además otros puntos relevantes:

• Se realizará una revisión salarial en julio de 2026.
• Desde abril, el plus por zona desfavorable se eleva al 31% sobre el salario mínimo.
• Se incorpora una cláusula que permite negociar salarios superiores a los básicos.

Adicionales obligatorios: antigüedad, zona y horas extras

El salario puede incrementarse con adicionales establecidos por ley:

• Antigüedad: 1% por cada año trabajado con el mismo empleador
• Zona desfavorable: 31% extra en provincias patagónicas y Patagones
• Horas extras: 50% de recargo en días hábiles
• 100% sábados después de las 13, domingos y feriados

Aguinaldo, vacaciones y licencias

Las trabajadoras de casas particulares tienen derecho a:

• Aguinaldo (SAC) en dos cuotas anuales
• Vacaciones pagas según antigüedad
• Licencias por maternidad, enfermedad, matrimonio y fallecimiento de familiar

Qué pasa si no se registra a la empleada doméstica

No formalizar la relación laboral puede generar consecuencias legales y económicas: reclamos judiciales por trabajo no registrado, pago retroactivo de aportes, indemnizaciones en caso de despido y falta de cobertura ante accidentes laborales.

Además, la trabajadora queda excluida de derechos básicos como jubilación, obra social y licencias.

Cómo se negocian los aumentos salariales

Los incrementos salariales del sector no dependen del Poder Ejecutivo. Se definen en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, integrada por:

• Representantes del Estado
• Empleadores
• Sindicato del sector

Por eso, los aumentos pueden demorarse y suelen aplicarse de manera escalonada.

Otras claves del régimen de casas particulares

• El recibo de sueldo es obligatorio y debe entregarse firmado
• El pago puede realizarse en efectivo o por transferencia bancaria
• La obra social puede ser elegida por la trabajadora dentro de las habilitadas
• El vínculo laboral puede registrarse aun cuando la relación ya esté iniciada