Empleados de comercio: negocian un aumento salarial y un posible bono de fin de año

El sindicato de empleados de comercio vuelve a estar sobre la mesa, ya que son intensas las negociaciones entre el gremio y las cámaras empresarias por salarios, generando una fuerte expectativa sobre posibles novedades en los próximos días.

La reactivación del diálogo se debe a una cláusula de revisión pautada en el último acuerdo salarial, que estableció una reunión obligatoria para noviembre de 2025 a fin de analizar el contexto económico y las escalas salariales.

Las claves de las negociaciones de comercio

El acuerdo firmado en junio pasado contenía una disposición específica que hoy es el foco de la discusión:

"Las partes firmantes se comprometen a reunirse en el mes de noviembre de 202 a fin de analizar las escalas básicas convencionales, sumas y porcentaje. Asimismo, se comprometen a que, en caso de acordar cualquier aumento en las escalas salariales, el mismo se realizará de forma no remunerativa y no acumulativa."

De esta cláusula se desprenden dos puntos fundamentales para el sector:

Reunión pautada, pero sin garantía de aumento: si bien la instancia de diálogo estaba prevista, no asegura automáticamente una mejora salarial.

Carácter de un posible ajuste: cualquier modificación que se acuerde deberá ser no remunerativa y no acumulativa, al menos hasta una nueva revisión.

Cuáles son las expectativas del escenario actual

Hasta el momento, las conversaciones siguen abiertas, pero la información oficial es escasa. No hay cifras ni formatos definidos, ni mucho menos aumentos confirmados o comunicados por las cámaras o el gremio. El panorama es de expectativa en el sector, no de certezas.

Entre las alternativas que circulan en las mesas de diálogo, aunque sin confirmación oficial, se encuentran:

• Un posible bono de fin de año no remunerativo.
• El otorgamiento de una suma fija a cuenta de futuros incrementos.
• La posibilidad de que un eventual aumento se efectivice con el sueldo de noviembre o se postergue a diciembre.

Como es habitual en el gremio de comercio, hasta que no se firme y oficialice un acta, todo se mantiene en terreno especulativo.

Históricamente, las resoluciones en el ámbito de empleados de comercio suelen concretarse sobre el final de cada mes. Por ello, los próximos días serán clave para que el gremio o las cámaras empresariales difundan las actas correspondientes.

Qué recomiendan para la liquidación de sueldos

Ante la falta de una resolución oficial, la recomendación para empresas y estudios de liquidación es clara: se debe liquidar el sueldo de noviembre con los valores vigentes, que ya incluyen el quinto tramo de aumento del 1%, afirma Ignacio Online.

En resumen:

¿Hay aumento confirmado para Empleados de Comercio en noviembre 2025?

No. Al día de hoy no hay ningún aumento confirmado ni oficializado.

¿Puede haber un bono de fin de año?

El bono de fin de año es una posibilidad conversada, pero no está definida ni anunciada oficialmente.

¿Qué pasa si se firma un acuerdo?

Si se llega a un acuerdo, este sería no remunerativo y no acumulativo, según la cláusula vigente.

Las conversaciones del sindicato de comercio y las cámaras empresariales se encuentran en plena efervescencia y en los próximos días se sabrá si habrá un aumento salarial o un bono de fin de año.