Ya obtuvo dictamen el proyecto para blanquear sumas no remunerativas
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La comisión de Trabajo del Senado emitió este jueves un dictamen de consenso a favor de un proyecto para establecer que, a partir de 2011, en las negociaciones colectivas las sumas no remunerativas pactadas a favor de los trabajadores pasen a formar parte remunerativa del salario en un régimen gradual de blanqueo en el transcurso de 18 meses.
El proyecto original pertenece al senador Nito Artaza (UCR) y fue previamente acordado con el presidente de la comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara baja, Héctor Recalde.
Además, tiene el aval sindical y del Ministerio de Trabajo.
En declaraciones citadas por DyN, Artaza aseguró que la legislación repercurtirá en "mayores ingresos para el ANSES" y "reducirá litigios", además de cumplir con la doctrina que fijó la Corte Suprema.
Detalles
La iniciativa analizada establece que en las negociaciones paritarias que se desarrollen en 2011 sólo podrán fijarse aumentos no remunerativos inferiores al 50% del incremento salarial acordado en la discusión.
También señala que la parte del salario no remunerativo mantendrá ese carácter por el término de seis meses, luego de lo cual se convertirá en remunerativo.
Fija también que las sumas no remunerativas que figuren en la actualidad en los salarios adquirirán carácter remunerativo de manera escalonada y progresiva a razón del 20% por cada trimestre calendario. Para leer más, haga click aquí.
El impacto en los costos
Los abogados de empresas, consultados por iProfesional.com, advirtieron que, de aprobarse, el impacto en las compañías será significativo.
En primer lugar señalaron que, si bien la medida no reviste el carácter de retroactiva, alcanzaría a aquellas negociaciones que se cerraron por una determinada cantidad de meses, pero condicionada a que la misma sea repactada en los próximos.
"Su aprobación pondría punto final a la práctica empresarial de extender, en reiteradas oportunidades, el carácter no remunerativo de las sumas acordadas, mecanismo al que recurren las compañías para sortear la crisis", sostuvo un especialista en asuntos laborales que pidió a este medio reserva de identidad.
Por otro lado, advirtieron de un aumento cercano al 50% en los costos laborales, compuesto en un 25% por el incremento en cargas sociales y otro tanto por el "grossing-up" salarial que persigue el proyecto de Recalde.
Para comprender el impacto conviene tomar un ejemplo simple: la incorporación de $100 no remunerativos al salario.
En primer lugar, debe tenerse en cuenta que, sobre los montos remunerativos se aplica un 17% en concepto de:
- Un descuento del 11% por aportes jubilatorios.
- Un 3% para la obra social.
- Un 3% para el PAMI.
Por lo tanto, a fin de que el trabajador reciba el mismo ingreso de bolsillo, el proyecto impulsado por Recalde prevé que los $100 pasen a ser $120,48 (grossing up).
A ese monto extra (de $20,48) se le debe agregar entre $20,48 y $25,30 (en concepto de contribuciones patronales). Asimismo, se le tendrá que sumar $3,61 -en promedio- por el pago incremental a las Aseguradoras de Riesgo de Trabajo (ART).
Por ende, por cada $100 incorporados corresponderá un sobrecosto de unos $20,48, del grossing up mencionado. Más, entre $20,48 y $25,30, por mayores erogaciones en contribuciones patronales y cerca de $3,61 -en promedio-, por incremento en pagos de ART. En resumen, por cada $100 no remunerativos incorporados al salario, el empleador afrontará hasta casi $50 extra.