Empleada doméstica: aumento de sueldo confirmado para julio

El Gobierno nacional formalizó el esquema de actualizaciones salariales para el personal de casas particulares que abarca el período de abril a julio. A través de la Resolución 4/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares publicada en el Boletín Oficial, se ratificó una pauta de incrementos mensuales sucesivos que impactará de manera directa en los bolsillos de las trabajadoras del sector, consolidando una referencia previsible para empleadores y empleadas de cara a la segunda mitad del año.

Este ajuste salarial global contempla porcentajes específicos y acumulativos mes a mes. Mientras que para junio se fijó para las empleadas domésticas una suba del 1,5%, el foco de atención está puesto en el mes de julio, período en el cual se aplicará el último tramo de la recomposición acordada, equivalente a un 1,4% sobre los haberes previos. Además de este porcentaje, el esquema dispone la incorporación definitiva al básico del 50% restante de la suma no remunerativa que había sido otorgada originalmente durante el mes de marzo.

Empleada doméstica: cuánto se cobra por hora y por mes en julio 2026

Con la aplicación del último tramo del acuerdo paritario, los salarios mínimos de las cinco categorías del régimen de casas particulares registrarán modificaciones en sus valores. Aquellas trabajadoras que cobran bajo la modalidad mensualizada percibirán estos montos actualizados durante los primeros días de agosto, correspondientes a las tareas desempeñadas a lo largo de todo julio.

Para la quinta categoría, denominada Personal para tareas generales -que abarca las tareas de limpieza, lavado, planchado y mantenimiento del hogar, siendo la más numerosa del sector-, la hora de trabajo con retiro se fijó en $3.733,72, mientras que el salario mensual mínimo ascenderá a $458.053,22. En el caso del personal sin retiro dentro de esta misma función, los valores establecidos serán de $3.996,45 por hora y un haber mensual de $505.302,76.

Por su parte, el personal abocado a la Asistencia y cuidado de personas, que comprende la atención no terapéutica de niños, adultos mayores o personas con discapacidad, pasará a percibir un valor por hora de $3.996,45 con retiro y de $4.435,86 sin retiro. En términos mensuales, los sueldos mínimos para esta cuarta categoría se ubicarán en $505.302,76 (con retiro) y en $558.972,92 (sin retiro).

Los valores para supervisores, caseros y tareas específicas

En lo que respecta a las categorías más altas, los Supervisores -quienes coordinan y controlan las labores del personal doméstico a su cargo- cobrarán en julio un mínimo de $4.438,77 por hora con retiro y $4.829,13 sin retiro, con salarios mensuales de $553.725,91 y $612.673,11 respectivamente.

Para la categoría de Personal para tareas específicas (como cocineros contratados de forma puntual), la hora con retiro quedará en $4.223,25 y el mes en $517.006,43, mientras que los trabajadores sin retiro dentro de este escalafón percibirán $4.597,18 por hora y un sueldo mensual de $571.426,17. Los Caseros, en tanto, contarán con una remuneración única de $3.996,45 por hora y $505.302,76 por mes.

Un dato clave ratificado en la normativa oficial es la actualización del adicional por zona desfavorable. El Gobierno dispuso que este beneficio pase a representar un 31% extra sobre los salarios mínimos de cada categoría. El plus geográfico alcanza a todas las trabajadoras que prestan servicios en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, así como también en el partido bonaerense de Carmen de Patagones.