Foetra explica a sus afiliados cómo trabajar "a reglamento"

La Federación de Obreros y Empleados Telefónicos (FOETRA-Buenos Aires) difundió anoche "un instructivo" para que el personal cumpla "correctamente" el "trabajo a reglamento y quite de colaboración" en las empresas.

En ese sentido, un comunicado firmado por los dirigentes Osvaldo Iadarola, Claudio Marí­n y Silvia Hidalgo señaló que durante la protesta que comenzó esta medianoche debe hacerse cumplir el convenio colectivo "sin ningún tipo de consideración".

"Tampoco hay que realizar horas extraordinarias ni tareas si no se proporcionan las herramientas adecuadas", expresaron.

"Debe ponerse especial atención en las labores que corresponden a cada grupo laboral; no hay que realizar tareas que no se especifiquen en la función de la especialidad, como por ejemplo el manejo de las unidades y, los porcentuales de turnos diagramados y de disponibilidad, no se incrementarán", dijeron.

Tampoco se deberán realizar tareas de supervisión ni otras por las que "no se pague el adicional respectivo"; no se prestarán herramientas propias ni se utilizarán las deterioradas y, los cambios de horario, se realizarán con un aviso de 15 dí­as de anticipación, según "lo especifica el convenio colectivo".

Los dirigentes explicaron también que las tareas de mantenimiento que beneficien a terceros no deberán ejecutarse, ya que "las empresas incumplieron el artí­culo 112" para el sector. (Télam)